Zoekresultaten
481 - 490 van de 28792 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop nut werken pop 11 belang ontwikkeling
Leden van een ondernemingsraad (OR) zetten zich in principe tijdens de hele zittingsperiode in voor de medezeggenschap in hun organisatie. Het kan echter voorkomen dat een OR-lid ... Grotere organisaties waar werknemers elkaar niet altijd persoonlijk kennen, gebruiken meestal het lijstenstelsel. Dit stelsel werkt ...
... met 50 werknemers of meer moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Ook in kleinere organisaties zonder OR hebben de werknemers inspraak. De medezeggenschap is daar geregeld via een personeelsvertegenwoordiging (PVT) of ...
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn achterban. Hoe handelt de OR als een werknemer bij de raad aanklopt met een individueel probleem? ... openstaat voor werknemers die bij de raad aankloppen met een persoonlijk probleem. OR kan werknemer doorverwijzen Meldt een ...
Veel OR’en hebben geen duidelijk beeld van de scholing die zij nodig hebben om hun OR-werk te kunnen doen. Dat twee derde van de OR’en geen scholingsplan heeft, ... uitgewerkt. Dat blijkt uit onderzoek van de SER naar de ontwikkeling van OR-scholing. Driekwart van de OR’en benut niet al zijn ...
Talentmanagement en training en ontwikkeling staan boven aan het prioriteitenlijstje van HR-managers in ... van talent (33%), talentmanagement (33%) en training en ontwikkeling (33%) hoog op hun prioriteitenlijstje zetten. Bijna de helft van ... dat de nieuwe generatie die de arbeidsmarkt betreedt vooral belang hecht aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexwerken en ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
... team ook verder brengen. Om doelgericht en efficiënt te werken én op tijd de juiste resultaten te behalen, is het belangrijk dat een ... voorbeeld geven . Vermijden van conflicten remt ontwikkeling van teams ...
... Vrouwendag vraagt extra aandacht voor de loonkloof. Voor de OR kan deze dag een aanleiding zijn om gelijke beloning binnen de organisatie ... ontwikkelde op basis daarvan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen . ...
... en verdieping binnen het vakgebied is een continue ontwikkeling. De wet- en regelgeving waar de salarisprofessional mee te maken ...