Zoekresultaten
481 - 490 van de 30365 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 21
... een organisatie persoonlijke gegevens deelt. Dit is voor de OR een goede aanleiding om bij de bestuurder navraag te doen naar de ... de bestuurder ervoor zorgen dat de persoonlijke gegevens van werknemers en van alle relaties van de organisatie goed beschermd zijn. Als de ...
Als de zittingstermijn van de OR ten einde loopt, is het tijd voor nieuwe OR-verkiezingen. Helaas is de animo ... OR-nieuwsbrief (tool) . Daarmee bereik je veel werknemers tegelijk. Ook het OR-jaarverslag (tool) is een mooie manier om ... om collega's enthousiast te maken voor de OR is door ze persoonlijk te benaderen. Goede argumenten helpen daarbij. Zo vertegenwoordig ...
... Als de bezwaartermijn voorbij is, kan de nieuwe OR van start. In de meeste gevallen is een deel van de ‘oude’ OR-leden herkozen en spelen zij een rol in een goede overdracht van informatie. ...
De coronacrisis heeft veel impact op het bedrijfsleven. Werknemers moeten onder uitzonderlijke omstandigheden hun werk doen en zitten ... allerlei vragen. Het is belangrijk dat de ondernemingsraad (OR) goed in de gaten houdt wat er bij hen speelt. Juist nu moet de OR daarom ...
... payrolling is een vorm van groepsgewijs inhuren waarbij de OR adviesrecht heeft. Wil de werkgever structureel werknemers via ... Dat voorkomt dat ze nauwelijks vertegenwoordigd zijn in de medezeggenschap omdat ze te kort bij de onderneming werken om te mogen stemmen. ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet altijd blij met de reguliere beoordelingsgesprekken. Ze ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet altijd blij met de reguliere beoordelingsgesprekken. Ze ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet altijd blij met de reguliere beoordelingsgesprekken. Ze ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ hoeven te zijn. Als er een angstcultuur heerst in ...