Zoekresultaten
481 - 490 van de 21500 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 12 gevolgen reorganisatie
... een kort geding aangespannen tegen de ondernemingsraad (OR) van hightechbedrijf ASML. Volgende maand eindigt de zittingstermijn, maar ... met de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In artikel 12 WOR staat dat alle OR-leden na drie jaar tegelijk moeten aftreden. De OR mag ...
Soms krijgt de ondernemingsraad (OR) van de bestuurder een adviesaanvraag voor een besluit waarvan hij de gevolgen nog niet goed kan overzien. In een situatie dat de OR nog geen advies kan uitbrengen, maar geen afstand wil doen van zijn ...
... Wat daarbij opvalt is dat werkgevers hun ondernemingsraad (OR) en werknemers onvoldoende betrekken bij het opstellen van het arbobeleid, ... te betrekken bij het arbobeleid. Zo schrijft artikel 12, lid 2 van de Arbowet voor dat werkgevers over het arbobeleid overleg ...
... aantal zaken wel degelijk relevant voor de ondernemingsraad (OR) en het OR-werk. De kabinetsplannen voor 2025 werden gisteren tijdens ... per 2027 Mkb-winstvrijstelling wordt 12,7% in 2025 Inkopen eigen aandelen blijft toch onbelast ...
geen bindende stem Of uw OR uiteindelijk instemmingsrecht heeft met betrekking tot het ... in uw cao. Als uw cao de arbeidsvoorwaarden regelt, heeft uw OR daarin verder geen bindende stem. Uw werk is dan natuurlijk niet voor niets ... het bovendien verplicht om de OR om advies te vragen over de gevolgen van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Vervangende ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... van het personeelshandboek kan belangrijke wettelijke gevolgen hebben voor de werknemers. De kans is dan ook groot dat de OR ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... van het personeelshandboek kan belangrijke wettelijke gevolgen hebben voor de werknemers. De kans is dan ook groot dat de OR ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... van het personeelshandboek kan belangrijke wettelijke gevolgen hebben voor de werknemers. De kans is dan ook groot dat de OR ...
... samenwerking keuzes Zorg dat uw OR op tijd bij de plannen betrokken wordt en dat u gedurende het traject ook ... (sub c), verandering van werkzaamheden (sub d) en reorganisatie (sub e). Onderzoek de motieven achter het voorgenomen ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de ... (COR) bestaat er dus ook nog een gemeenschappelijke OR. Let goed op de verschillen tussen de medezeggenschapsvormen en kijk welke ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...