Zoekresultaten
491 - 500 van de 44856 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 64 flexibele roosters
... Op basis van de evaluatie kunt u plannen voor bijstelling en verbetering opstellen. Het is aan te raden dit jaarlijks te doen. Wacht ... bij de overweging om over te gaan op een grotere flexibele schil in plaats van vaste krachten. Dit brengt een groter risico op ...
... flexibiliteit De keuze voor een bepaalde flexibele constructie hangt af van de behoeften van jouw organisatie, de zzp’er en de gewenst mate van flexibiliteit. De belangrijkste afwegingen hierbij zijn ...
... volgden in 2014 een opleiding of cursus voor hun werk of privé. Nederland behoort daarmee wat betreft het volgen van opleidingen en cursussen tot de top vijf van de Europese Unie. Hoewel het om een ... van 25 tot 65 jaar een opleiding of cursus volgde voor werk of privé. Dit varieert van een eenmalige workshop of een cursus ...
... wordt hun inzetbaarheid groter, presteren ze beter en ervaren ze meer werkgeluk. De arboprofessional kan ondersteunen bij een ... Maatregelen op meerdere gebieden Om een goede balans te bereiken, moet de werkgever maatregelen nemen op meerdere gebieden ...
... kun je zien of het huidige aantal werkplekken voldoet en hoeveel flexplekken er nodig zullen zijn in bijvoorbeeld een nieuwe ... deze piekmomenten. Overweeg de volgende maatregelen: Flexibele ruimtes: creëer multifunctionele ruimtes die zowel als werkplek als ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...