Zoekresultaten

491 - 500 van de 19331 resultaten voor: node onderneming administratie budgetteren plaats budget beleid 24 tussentijdse budgetbewaking

Weinig verschil in begeleiding UWV en eigenrisicodragers

Nieuws
Datum van inzending: 
15 mei 2025
Werkgevers moeten zorgen voor begeleiding van werknemers bij ziekte en re-integratie, maar ook bij het vinden van werk vanuit Ziektewet of WGA. Onderzoek laat zien dat de begeleiding door UWV of een private partij weinig verschil maakt. Wel wordt het anders ervaren. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de ondersteuning van hun (ex-)werknemers...

Weinig verschil in begeleiding UWV en eigenrisicodragers

Nieuws
Datum van inzending: 
15 mei 2025
Werkgevers moeten zorgen voor begeleiding van werknemers bij ziekte en re-integratie, maar ook bij het vinden van werk vanuit Ziektewet of WGA. Onderzoek laat zien dat de begeleiding door UWV of een private partij weinig verschil maakt. Wel wordt het anders ervaren. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de ondersteuning van hun (ex-)werknemers...

Meer begeleiding naar werk, ook wegens personeelstekort

Nieuws
Datum van inzending: 
16 december 2021

... Daarbij valt bijvoorbeeld te denken aan het STAP-budget (artikel) dat vanaf 1 maart 2022 is aan te vragen. Voor de aanpak ...

Meer begeleiding naar werk, ook wegens personeelstekort

Nieuws
Datum van inzending: 
16 december 2021

... Daarbij valt bijvoorbeeld te denken aan het STAP-budget (artikel) dat vanaf 1 maart 2022 is aan te vragen. Voor de aanpak ...

Meer begeleiding naar werk, ook wegens personeelstekort

Nieuws
Datum van inzending: 
16 december 2021

... Daarbij valt bijvoorbeeld te denken aan het STAP-budget (artikel) dat vanaf 1 maart 2022 is aan te vragen. Voor de aanpak ...

Werknemer niet zomaar ‘administratief’ ziek houden

Nieuws
Datum van inzending: 
09 november 2023
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig uit kan voeren. Een arbeidsongeschikte ambtenaar bouwde voor zijn re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september...

Werknemer niet zomaar ‘administratief’ ziek houden

Nieuws
Datum van inzending: 
09 november 2023
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig uit kan voeren. Een arbeidsongeschikte ambtenaar bouwde voor zijn re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september...

Werknemer niet zomaar ‘administratief’ ziek houden

Nieuws
Datum van inzending: 
09 november 2023
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig uit kan voeren. Een arbeidsongeschikte ambtenaar bouwde voor zijn re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september...

Werknemer niet zomaar ‘administratief’ ziek houden

Nieuws
Datum van inzending: 
09 november 2023
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig uit kan voeren. Een arbeidsongeschikte ambtenaar bouwde voor zijn re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september...

Anoniementarief alleen corrigeren bij administratieve fout

Nieuws
Datum van inzending: 
31 december 2018

... als het ten onrechte is toegepast door een fout in de administratie. Dit staat als aandachtspunt genoemd in de derde uitgave van de ... verwerken. De Belastingdienst spreekt dan van een fout in de administratie, waarbij de werkgever het anoniementarief dus achteraf mag ...