Zoekresultaten
491 - 500 van de 40236 resultaten voor: node onderneming fiscus niet kunnen betalen
... uitbetaald. Hierbij hoeft u eventuele ontslagvergoedingen niet mee te nemen. Neemt u gedurende het jaar een werknemer aan of ontslaat u ... betalen op 31 maart 2013. Het maakt hierbij niet uit als uw onderneming voor 31 maart 2013 is opgeheven of overgenomen. U betaalt dan toch ...
... Ook is overeengekomen dat landen waarin ondernemingen niet fysiek aanwezig zijn, maar wel winst maken, een deel van de ...
... Ook is overeengekomen dat landen waarin ondernemingen niet fysiek aanwezig zijn, maar wel winst maken, een deel van de ...
De extra crisisheffing die uw onderneming dit jaar moet betalen over lonen die in 2012 méér dan € 150.000 bedroegen, staat ook voor ... in het aanvullende pakket zijn opgenomen, zijn: het niet-indexeren van de belastingschijven; het niet-indexeren van de ...
Het kan zomaar zijn dat uw onderneming in de toekomst niet meer opdraait voor de loondoorbetaling bij kraamverlof voor vaders. ... Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo). Indirect betaalt uw onderneming hier dus wel aan mee. Bij verslechtering van het vermogen van deze ...
... Ook zijn er een paar versoepelingen doorgevoerd: ondernemers kunnen een betaalpauze van drie maanden aanvragen en zij mogen op verzoek ...
... Ook zijn er een paar versoepelingen doorgevoerd: ondernemers kunnen een betaalpauze van drie maanden aanvragen en zij mogen op verzoek ...
... Ook zijn er een paar versoepelingen doorgevoerd: ondernemers kunnen een betaalpauze van drie maanden aanvragen en zij mogen op verzoek ...
... van het mkb versterken, omdat kleinere ondernemingen vaker niet de financiële ademruimte hebben om eindeloos op hun geld te wachten. ... wat het grootbedrijf is, zijn er een aantal criteria. Een onderneming is ‘groot’ als die in twee opeenvolgende jaren aan minstens ...
... dat de huidige Regeling gelegenheidsarbeid, waardoor uw onderneming voor seizoenarbeiders in de tuin- en akkerbouw geen pensioenpremie ... Deze weken moeten bovendien aaneengesloten zijn. U mag dus niet vijf weken een piekarbeider in dienst nemen en een half jaar later nog ...