Zoekresultaten
491 - 500 van de 20227 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 1 informatie basis 11 achterban
... onderneming sjoemelen met financiële en niet-financiële informatie, relevante informatie opzettelijk niet rapporteren en brondata manipuleren. Fraude vereist ... worden misleid zonder dat er sprake is van opzet. 11.2 ESG-fraude is ook greenwashing ...
... obstakels zijn om plaats te nemen in de ondernemingsraad (OR). Dit schrijft de SER in haar advies aan minister Koolmees van Sociale Zaken ... 2018 vroeg minister Koolmees aan de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER om advies om de medezeggenschap in ...
... obstakels zijn om plaats te nemen in de ondernemingsraad (OR). Dit schrijft de SER in haar advies aan minister Koolmees van Sociale Zaken ... 2018 vroeg minister Koolmees aan de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER om advies om de medezeggenschap in ...
... gaat geen gesprek aan met de ondernemingsraad (OR) bij het opstellen van een RI&E. Dit betekent dat slechts een kwart van de arbocoördinatoren weet te profiteren van de extra informatie die de OR-leden kunnen geven. Ook vormen OR-leden een handige ...
... CNV Vakmensen inzage moet geven in de adviesaanvraag bij de OR wat betreft een grote reorganisatie. De rechter heeft uitspraak gedaan ... met achterban. Inzage ondanks concurrentiegevoelige informatie De rechter heeft bepaald dat Monuta meer openheid moet geven aan ...
... en dit kan zich op verschillende manieren manifesteren. Informatie manipuleren verbergen Allereerst kan een onderneming financiële en niet-financiële informatie manipuleren, waardoor onjuiste of onvolledige data gepresenteerd ... in het duurzaamheidsverslag of bestuursverslag. 11.3 Bewuste fouten in duurzaamheidsverslaggeving ...
... aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan bijdragen aan een structurele ... wantrouwen, uitsluiting of tot het afrekenen van mensen op basis van hun standpunten en niet op basis van hun werk. Dit is een reëel ...
... aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan bijdragen aan een structurele ... wantrouwen, uitsluiting of tot het afrekenen van mensen op basis van hun standpunten en niet op basis van hun werk. Dit is een reëel ...
... aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan bijdragen aan een structurele ... wantrouwen, uitsluiting of tot het afrekenen van mensen op basis van hun standpunten en niet op basis van hun werk. Dit is een reëel ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...