Zoekresultaten
491 - 500 van de 31272 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
Als kinderen niet naar hun school of opvang kunnen vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te ... kort verzuimverlof opnemen. Tijdens dit verlof blijft hij loon ontvangen. De werknemer neemt het verlof op voor de tijd die nodig is om ...
... zoals het blussen van een brand, gelden de algemene regels van de ATW. Alleen voor consignatie- en aanwezigheidsdiensten gelden ... brandweer dus wel onder de Arbeidstijdenwet. Omdat uw organisatie waarschijnlijk niets te maken heeft met de vrijwillige brandweer, ...
... als een schadevergoeding. Een ontslagvergoeding is loon uit vroegere dienstbetrekking. U berekent de loonbelasting/premie ... betalen bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door uw organisatie, waardoor de arbeidsrelatie verstoord is geraakt. Voor zo’n ...
... elkaar en zorg ervoor dat u alles meteen kunt vinden. 11.2.1 Bonnen belastingaangifte kasboek U zult de eerste ... alle kortingskaarten, stempelkaarten en pasjes. Als uw organisatie abonnementen heeft, zoals een treinabonnement voor het bedrijf, ...
Mensen met een chronische ziekte ervaren hun leven als zinvoller als zij een baan hebben. Werkgevers ... deze knelpunten wegnemen. Om werknemers met een chronische ziekte aan het werk te houden, kan de werkgever: de inhoud van de arbeid ...
Mensen met een chronische ziekte ervaren hun leven als zinvoller als zij een baan hebben. Werkgevers ... deze knelpunten wegnemen. Om werknemers met een chronische ziekte aan het werk te houden, kan de werkgever: de inhoud van de arbeid ...
... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ... compensatie zijn misgelopen. Werkgevers die voor situaties rond 1 juli 2015 geen aanvraag voor compensatie hebben ingediend, zijn nu in ...
... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ... compensatie zijn misgelopen. Werkgevers die voor situaties rond 1 juli 2015 geen aanvraag voor compensatie hebben ingediend, zijn nu in ...
... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ... compensatie zijn misgelopen. Werkgevers die voor situaties rond 1 juli 2015 geen aanvraag voor compensatie hebben ingediend, zijn nu in ...
... zou moeten betalen bij uitdiensttreding na twee jaar ziekte. De bepaling is niet bedoeld als extra voorwaarde voor het recht op ... compensatie zijn misgelopen. Werkgevers die voor situaties rond 1 juli 2015 geen aanvraag voor compensatie hebben ingediend, zijn nu in ...