Zoekresultaten
491 - 500 van de 45061 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid
In de Juninota 2016 van UWV staan de ontwikkelingen in de sociale verzekeringen op een rijtje. De nota geeft bovendien een overzicht van nieuwe wet- en regelgeving die van invloed is op de ontwikkeling van de sociale ... Het gaat onder meer om de volgende wetten: Wet werk en zekerheid (WWZ) Het ontslagrecht is per 1 juli 2015 herzien, het ...
In de Juninota 2016 van UWV staan de ontwikkelingen in de sociale verzekeringen op een rijtje. De nota geeft bovendien een overzicht van nieuwe wet- en regelgeving die van invloed is op de ontwikkeling van de sociale ... Het gaat onder meer om de volgende wetten: Wet werk en zekerheid (WWZ) Het ontslagrecht is per 1 juli 2015 herzien, het ...
Met de Wet werken naar vermogen (WWNV) wil de overheid het door middel van ... goed mogelijk dat de wet controversieel verklaard wordt en daarmee van de baan is. In het bericht ‘ Eén nieuwe regeling voor ... (Wajong), de Wet sociale werkvoorziening (WSW), de Wet werk en bijstand (WWB) en de Wet investeren in jongeren (WIJ). Onder de WWNV ...
De plannen voor de Wet werken naar vermogen (WWNV) zijn definitief van de baan. Dit blijkt uit de ... de nota staan de maatregelen die VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie willen nemen om het begrotingstekort te beperken. De WWNV was ... maar vindt nu toch geen doorgang. In het bericht ‘ Wet werken naar vermogen controversieel ’ kon u al lezen dat het ...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Dit betekent dat u bij ziekte van ... bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen en houden. De wet bevat de volgende maatregelen: U hoeft het loon van een ...
... transitie doorvoeren gaat volgens een agile werkwijze. Of uw organisatie een agile transitie doormaakt of de agile werkwijze toepast op een ... Bij de randvoorwaarden kunt u denken aan kosten, wet- en regelgeving, aantal werknemers, uren en het tijdspad. Binnen het kader ...
... heeft als dit de medezeggenschap ten goede komt ( artikel 6 , lid 4 WOR). Ze hebben dus de mogelijkheid om andere groepen dan wettelijk ... Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de medezeggenschap beter zijn ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in ... seksuele gerichtheid of burgerlijke staat. Als de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in werking treedt, zullen ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in ... seksuele gerichtheid of burgerlijke staat. Als de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in werking treedt, zullen ...
Bijna elke organisatie (95%) maakt een jaarplan of meerjarenplan. In die plannen staan bijvoorbeeld de doelen voor het komende jaar en mogelijke positieve en negatieve uitkomsten. Toch benut niet iedereen het ... meeste organisaties is het hebben van een jaarplan niet bij wet verplicht. Controleer of uw organisatie verplicht is om een jaarplan op te ...