Zoekresultaten
51 - 60 van de 42445 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie voorkeursbeleid en quota 51 achterstandseis
... het College dat de universiteit nu wel aan de eisen van een voorkeursbeleid voldoet. Om de achterstand aan vrouwelijke wetenschappers ... voldeed aan de strikte eisen van een voorkeursbeleid en dat de universiteit verboden onderscheid maakte op grond van geslacht. Voor ...
Al is het hoogste schijventarief voor de loon- en inkomstenbelasting in 2018 gezakt naar 51,95%, in drie specifieke situaties blijft toch nog de oude bovengrens van 52% ...
Al is het hoogste schijventarief voor de loon- en inkomstenbelasting in 2018 gezakt naar 51,95%, in drie specifieke situaties blijft toch nog de oude bovengrens van 52% ...
Al is het hoogste schijventarief voor de loon- en inkomstenbelasting in 2018 gezakt naar 51,95%, in drie specifieke situaties blijft toch nog de oude bovengrens van 52% ...
... directeur-grootaandeelhouder (dga) komt in 2023 uit op € 51.000. Dat is na jaren van gematigde stijging een flinke verhoging, want in ... dat hij maar een deel van het jaar voor de bv had gewerkt, en daarom wilde hij het gebruikelijk loon ook naar rato toepassen . Maar de ...
... directeur-grootaandeelhouder (dga) komt in 2023 uit op € 51.000. Dat is na jaren van gematigde stijging een flinke verhoging, want in ... dat hij maar een deel van het jaar voor de bv had gewerkt, en daarom wilde hij het gebruikelijk loon ook naar rato toepassen . Maar de ...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve invloed op hun welbevinden en hun werkplezier. Organisaties die diversiteit en inclusie omarmen, plukken daar de vruchten van. Daar is wel beleid voor nodig. ...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve invloed op hun welbevinden en hun werkplezier. Organisaties die diversiteit en inclusie omarmen, plukken daar de vruchten van. Daar is wel beleid voor nodig. ...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve invloed op hun welbevinden en hun werkplezier. Organisaties die diversiteit en inclusie omarmen, plukken daar de vruchten van. Daar is wel beleid voor nodig. ...
De kosten en activiteiten van re-integratie moet u tijdig becijferen en budgetteren. Elke arboprofessional doet daar goed aan: de kosten kunnen ... en verwachtingsmanagement van het bureau. Arbo: check vaker kosten re-integratie ...