Zoekresultaten
51 - 60 van de 17492 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen flexibele beloning collectieve afspraken 123 ikb cao
... . Hierin stellen de drie verenigingen dat de gemiddelde collectieve loongroei in 2024 met 5,3% opnieuw zeer hoog is en dat de gestegen ... verhogen (en het werk met minder mensen gedaan te krijgen): beloning, anders organiseren van werk, leven lang ontwikkelen en vitaliteit. ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... na afloop van de cao mocht hij met de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... na afloop van de cao mocht hij met de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... na afloop van de cao mocht hij met de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... na afloop van de cao mocht hij met de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... na afloop van de cao mocht hij met de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De ...
Hoe maakt u nu een doordachte keuze voor de omvang van de flexibele schil in uw organisatie? Dat is erg afhankelijk van uw situatie. ... gedetacheerden; payrollers; zelfstandigen zonder personeel; scholieren en studenten. 8.4.2 Indelen De volgende ...
... 4.1.2 Verzoek weigeren inwilligen cao Als de leidinggevende het niet ziet zitten dat een werknemer minder ... het beste kunnen leidinggevende en werknemer samen goede afspraken maken. Dit komt de werksfeer ten goede. Zwaarwegend ...
... 6.1.2 Verzoek weigeren inwilligen cao Als de leidinggevende het niet ziet zitten dat een werknemer minder ... werkgever en werknemer aansturen op het maken van goede afspraken. Dit komt de werksfeer ten goede. Zwaarwegend bedrijfsbelang ...
... de personeelstekorten halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. ... van de ‘bonussen’. Een resultatendeling is een collectieve variabele beloningsregeling . Voor elk doel dat de organisatie ...