Zoekresultaten
51 - 60 van de 35238 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde wederzijds goedvinden 31 akkoord werknemer
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... Deze bepaalde dat het contract op een bepaald moment met wederzijds goedvinden zou aflopen. In feite ondertekende de werknemer dus een vierde ... Raad, 9 januari 2015, ECLI (verkort): 39 Einde aan eindeloze tijdelijke contracten ...
... van een adviesopdracht aan een deskundige buiten de onderneming, met betrekking tot een aangelegenheid als bedoeld in artikel 27. ...
... van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, ten minste tweemaal per jaar aan de ondernemingsraad mondeling of ... gegevens omtrent de werkzaamheden en de resultaten van de onderneming in het verstreken tijdvak, in het bijzonder met betrekking tot ...
... van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, ten minste éénmaal per jaar aan de ondernemingsraad schriftelijk ... inzake de aantallen en de verschillende groepen van de in de onderneming werkzame personen, alsmede inzake het door hem in het afgelopen ...
... bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...