Zoekresultaten
51 - 60 van de 18698 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 0
... de personeelstekorten halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. ... arbeidsmarkttoeslag betalen bovenop het loon. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen. Als een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... punten en waarom. Dit ‘pas toe of leg uit’-principe is wettelijk vastgelegd in de regels voor het jaarverslag. Bevoegdheden OR ...
... gegevens over de werkzaamheden en de resultaten van de onderneming in de periode daarvoor. Meestal is dat het afgelopen kalenderjaar, afhankelijk van welk boekjaar uw onderneming hanteert. Speciale aandacht moet er zijn voor gegevens die ... hoeft te geven, mondeling is ook toegestaan. 5.1 Wettelijk verplicht ...
... Één en ander is uiteraard afhankelijk van wat in uw onderneming precies als een fulltime werkweek geldt. Is dat 36 uur per week ... Parttime Een parttime werknemer heeft een wettelijk recht op vakantie naar rato. Als een parttimer bijvoorbeeld twee ... aan vakantie (oftewel 4 × 2 = acht vakantiedagen). In een onderneming waar de fulltime werkweek veertig uur bedraagt, krijgt deze ...
... moeten een (zelfstandig onderdeel van een) onderneming vormen of kunnen vormen (zie paragraaf 7.2.1). De ... (zie paragraaf 7.2.5). 7.2.1 Overdracht onderneming zelfstandig Er moet sprake zijn van een overdracht van een (zelfstandig onderdeel van een) onderneming. Als u een substantieel deel van de overgedragen onderneming meteen ...