Zoekresultaten
51 - 60 van de 45037 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet arbeidstijdenwet en arbo 13 verplichtingen organisatie
... manier gebeurt. Toch stelt zeker niet iedere organisatie daar materialen voor beschikbaar, blijkt uit onderzoek. Bijna een ... verkeerd zitten kan tot fysieke klachten leiden (tool) en uiteindelijk ook tot uitval door ziekte. Toch beschouwt zeker niet iedere ... ondervraagd. Niet iedere organisatie investeert in arbo op thuiswerkplek ...
Als een medewerker een beroepsziekte oploopt en zich hierdoor ziek meldt, heeft uw organisatie enkele verplichtingen met betrekking tot het melden van de ziekte. 6.2.1 Verzuim ...
De kosten en activiteiten van re-integratie moet u tijdig becijferen en budgetteren. Elke ... zoekt de huidige werkgever naar herplaatsing binnen de eigen organisatie. Bij tweede spoor gaat een zieke werknemer re-integreren bij ... en verwachtingsmanagement van het bureau. Arbo: check vaker kosten re-integratie ...
gehele onderneming Zoals aangegeven, is het goed toepassen van de ... afdeling het complete overzicht van de vergoedingen en verstrekkingen die in de gehele onderneming aan werknemers worden gegeven. ... zit. In de praktijk gebeurt dit echter maar weinig. 13.1 Samenwerking ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... van de uitzendkracht. Wel werkt de uitzendkracht bij u en valt hij onder het gezag van uw organisatie. Er is dus een nauwe ... relatie is – gelijk met de werkgever. Denk aan de Arbeidstijdenwet, Arbeidsomstandighedenwet en Wet arbeid vreemdelingen. Ook als ...
Heeft u een serieuze fraudeur in de kraag gegrepen en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
via de rechter Een werknemer die uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor gezondheidsschade, kan dit via de ... met de werknemer. Hierdoor zijn (negatieve) publiciteit en een lange en kostbare procedure te voorkomen. Heeft de werkgever echter ... als de rechter de claim van de werknemer toewijst. 13.3 Procedure ...
... als een werknemer toch een beroepsziekte oploopt, zal hij uw organisatie aansprakelijk willen stellen voor de geleden schade. Als hem dat ... de werknemer meestal een forse schadevergoeding betalen en kan uw organisatie imagoschade oplopen. Bewijs door werkzaamheden ... jaren na het oplopen ervan aan het licht kunnen komen. 13.2 Beroepsziekte ...
... Bespreken prijskaartje Heeft uw organisatie eigenlijk wel een goed beeld van wat werknemers belangrijk vinden ... wel minder zekerheid, maar dan wel een lager prijskaartje en ook kans op meevallers in de beleggingsresultaten? Hechten werknemers waarde ... door middel van een enquête) te bespreken! 2.13 Registerpensioenadviseur ...