Zoekresultaten
51 - 60 van de 23410 resultaten voor: node or medezeggenschap nieuwe pensioenstelsel compensatieregeling 62 wettelijke kaders compensatie
... is de volgende stap gezet in de hervorming van het pensioenstelsel. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, vraagt dit om een ... werkgevers en werknemers vrij om – binnen de kaders van de nieuwe wet – afwijkende afspraken te maken. Voor een wijziging van de ...
toekomst Het nieuwe pensioenstelsel heeft als doel om beter aan te sluiten bij deze gewijzigde ... antwoord hebben op deze vragen. 1.3 Doelstellingen nieuwe pensioenstelsel ...
... gevolg van een orgaandonatie; medewerkers die onder de compensatieregeling oudere werknemers vallen. 2.3.1 No-riskpolis en ... In de afwijzingsbrief van UWV moet dan staan dat een nieuwe werkgever gebruik kan maken van de no-riskpolis; ooit een ...
... van kantoorinrichting. De preventiemedewerker heeft drie wettelijke taken: (mede) opstellen en uitvoeren van de ... niet zomaar even ‘bij’ moet doen! 1.1 Algemene kaders: de Arbowet ...
... – naar eigen zeggen – in de normale vergaderingen alle nieuwe ontwikkelingen bespreken inclusief de rol van de OR. Dat lijkt in lijn met wat de wetgever beoogt. De halfjaarlijkse ...
... het MZ LAB Zorg adviezen opgesteld voor het vernieuwen van medezeggenschap. Dit vinden ze belangrijk omdat OR’en vergrijzen en het OR-werk voor jongeren niet altijd aantrekkelijk ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... is gereserveerd voor activiteiten op het gebied van de medezeggenschap. Wat deed de SER in 2013 voor de medezeggenschap? In het ... Medezeggenschap De CBM stimuleert organisaties om een OR in te stellen en bevordert de kwaliteit van medezeggenschap. De CBM doet dat ...
... premiegrens die kan lopen van 30% tot 33%. Ook komt er een compensatieregeling omdat de doorsneesystematiek gaat verdwijnen. De ... dus van 2026 tot 2036. Hierna zal dit 5 jaar zijn. Compensatie voor 35-plussers Door het verdwijnen van de doorsneesystematiek ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Nieuwe premiegrens en compensatie voor 35-plussers ...
... premiegrens die kan lopen van 30% tot 33%. Ook komt er een compensatieregeling omdat de doorsneesystematiek gaat verdwijnen. De ... dus van 2026 tot 2036. Hierna zal dit 5 jaar zijn. Compensatie voor 35-plussers Door het verdwijnen van de doorsneesystematiek ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Nieuwe premiegrens en compensatie voor 35-plussers ...