Zoekresultaten
51 - 60 van de 31543 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie plannen maken 32 uitvoering regelen
... Er zijn allerlei overgangsconstructies mogelijk. Uw OR kan voor elke werknemer of groep werknemers bekijken welke regelingen het ... op een 40-urige werkweek, is het zaak om een omrekenslag te maken bij één van beide vergoedingen. Zijn alle positieve en negatieve ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... artikel 31: de verplichting van de bestuurder om de OR in te lichten over bijvoorbeeld het financieel en sociaal beleid en ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... op de oude systemen gewoon verder kunnen werken. 7.2 Plannen maken ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) de taak en mogelijkheden om de frequentie en kwaliteit van het werkoverleg te beïnvloeden. De OR kan de frequentie en kwaliteit van het werkoverleg beïnvloeden (artikel) . ...
... Vaak staat in de cao dat de werkgever in geval van een reorganisatie, fusie of overname een sociaal plan moet opstellen. Als dit niet ... adviesrecht over het sociaal plan. Daarnaast kan jullie OR een grote rol spelen in de totstandkoming van het plan. Vakbonden ...
Zowel de OR als de bestuurder heeft voldoende informatie nodig voordat hij een beslissing kan nemen over een reorganisatie. Zo moet de bestuurder weten welke maatregelen er komen om de gevolgen voor de werknemers op te vangen. Heeft de OR hierover geen duidelijke informatie ontvangen, dan bestaat de kans dat de ...