Zoekresultaten
51 - 60 van de 45634 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk rouwproces en stappen werknemer 33 gesprek over mogelijke
... basis van de reacties heeft hij het wetsvoorstel aangepast en onlangs naar de Tweede Kamer verstuurd. Dit wetsvoorstel ‘Op het recht op ... aan met een gespreksverslag voor de ondernemingsraad (OR). Wie verzaakt, kan een boete krijgen van de inspecteur. Omdat organisaties ...
... basis van de reacties heeft hij het wetsvoorstel aangepast en onlangs naar de Tweede Kamer verstuurd. Dit wetsvoorstel ‘Op het recht op ... aan met een gespreksverslag voor de ondernemingsraad (OR). Wie verzaakt, kan een boete krijgen van de inspecteur. Omdat organisaties ...
... in uw organisatie voldoende aanwijzingen dat het werk van een werknemer zou kunnen lijden onder een verslaving, dan zal hij in ... U kunt de leidinggevende assisteren bij gesprekken en hem adviseren over een mogelijke strategie. Handvatten low profile ...
... inkomende telefoongesprekken. U bent immers zelf de beller, en u belt met een bepaalde reden. Dit vraagt om een andere voorbereiding en ... belt. Weet u bijvoorbeeld dat iemand pas om tien uur op het werk is, bel dan niet voor half elf. Ook rond lunchtijd is vaak geen geschikte ...
... eens betrokken geweest bij een agressieve situatie op het werk. Toch zijn er maar weinig die naar aanleiding daarvan naar hun ... ‘Zo is het nou eenmaal' of ‘Het hoort bij mijn beroep en als ik hier niet mee kan omgaan ben ik niet professioneel genoeg'. Daarnaast ...
... leidraad is om de telefoon twee keer te laten rinkelen, en dan op te nemen. Veel organisaties maken hier afspraken over, zodat alle ... is het ergerlijk voor uw collega: die wordt uit zijn werk en concentratie gehaald. beleefd Voorkom lange stiltes aan ...
... u de volgende vijf stappen: Stel een concreet en meetbaar doel (SMART). Breng in kaart wie betrokken is bij uw ... 5.4.1 Doelen stellen concreet doel OR-strategie De eerste stap is het vaststellen van een concreet doel ...
... verandering. Communiceren over wat zij per 2022 wel en niet mogen op en rond het werk, moet zorgvuldig gebeuren. Algemene richtlijnen voor communicatie over ...
... verandering. Communiceren over wat zij per 2022 wel en niet mogen op en rond het werk, moet zorgvuldig gebeuren. Algemene richtlijnen voor communicatie over ...
... verandering. Communiceren over wat zij per 2022 wel en niet mogen op en rond het werk, moet zorgvuldig gebeuren. Algemene richtlijnen voor communicatie over ...