Zoekresultaten
51 - 60 van de 33768 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 6 or laten aansluiten agile organisatie 62 rol or hoog
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... planning en voortgangsbewaking. Dit wordt ook wel agile werken genoemd. Werknemers dragen dus meer eigen verantwoordelijkheid ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... planning en voortgangsbewaking. Dit wordt ook wel agile werken genoemd. Werknemers dragen dus meer eigen verantwoordelijkheid ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de organisatie, bijvoorbeeld ... leiden ook tot veranderingen in de relatie tussen OR en bestuurder. Bijvoorbeeld, als een financiële partij een familiebedrijf ...
... niet uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden compleet De jaarlijkse lijst met gemelde ... inderdaad ziek is geworden door het werk. Sommige werknemers laten het er dan namelijk niet bij zitten en proberen om via de rechter een ...
doelstelling eigen belang De OR is ingesteld in het belang van het ‘goed functioneren van de onderneming ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
... Uw bestuurder moet ook zijn begroting delen met uw OR (artikel 31a, lid 7 WOR). De begroting en budgetten geven de financiële ... vaak weer terugvoert naar de strategie en de doelen van de organisatie. Wat moet er gebeuren om de beoogde doelen te behalen? Uw OR kan ... zal het gesprek inhoudelijk interessanter zijn. 5.6 De rol van de OR ...
... ziekteverzuim Een werknemer kan moeite hebben met werken na een verlies of heftige gebeurtenis. Vaak meldt een werknemer zich dan ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De onderzoeksresultaten van FNV schetsen een verontrustend beeld. ...