Zoekresultaten
51 - 60 van de 42560 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 2 oorzaken ongevallen
... erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... knelpunten Houd ook bijna-ongevallen in uw organisatie in de peiling. Bijna-ongelukken kunnen u veel informatie geven over ... ernstige gevolgen gehad. Deze informatie is erg nuttig om arbeidsongevallen te voorkomen. Sommige ongevallen bent u overigens verplicht ...
... knelpunten Houd ook bijna-ongevallen in uw organisatie in de peiling. Bijna-ongelukken kunnen u veel informatie geven over ... ernstige gevolgen gehad. Deze informatie is erg nuttig om arbeidsongevallen te voorkomen. Sommige ongevallen bent u overigens verplicht ...
... knelpunten Houd ook bijna-ongevallen in uw organisatie in de peiling. Bijna-ongelukken kunnen u veel informatie geven over ... ernstige gevolgen gehad. Deze informatie is erg nuttig om arbeidsongevallen te voorkomen. Sommige ongevallen bent u overigens verplicht ...
... knelpunten Houd ook bijna-ongevallen in uw organisatie in de peiling. Bijna-ongelukken kunnen u veel informatie geven over ... ernstige gevolgen gehad. Deze informatie is erg nuttig om arbeidsongevallen te voorkomen. Sommige ongevallen bent u overigens verplicht ...
... knelpunten Houd ook bijna-ongevallen in uw organisatie in de peiling. Bijna-ongelukken kunnen u veel informatie geven over ... ernstige gevolgen gehad. Deze informatie is erg nuttig om arbeidsongevallen te voorkomen. Sommige ongevallen bent u overigens verplicht ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... Maar werkstress en sneller werken vergroten de kans op arbeidsongevallen: die kans blijkt bij werken onder hoge werkdruk vijf keer zo ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent ... vergrote kans op ongevallen op het werk. 4.2.1 Verzuim aandacht Een werknemer die kampt met stress, kan ...
... hun oorsprong in een aanvaring, ruzie of meningsverschil, en ontstaan het snelst als twee partijen op een of andere manier afhankelijk ... stellen met een zo groot mogelijke diversiteit. Dat komt de organisatie ten goede, maar voor de samenwerking kán het ook ingewikkeld zijn, ...