Zoekresultaten
51 - 60 van de 43140 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 3 alles over functioneringsgesprek 35
... Twente. Voor het onderzoek zijn 971 werknemers en 238 leidinggevenden ondervraagd. Van de ondervraagde werknemers zegt 17% ... wat pesten betreft geen verschil. Pesten beïnvloedt functioneren lang ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... er geen échte organisaties. In bijvoorbeeld de kerk en hofhoudingen bestond zeker een mate van hiërarchie en organisatie, in het ... staat centraal, en om een organisatie optimaal te laten functioneren, zijn meetbaarheid van resultaten, specialisatie in taken, ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... voortvarendheid. Er zou sprake zijn van te veel bureaucratie en een gebrek aan snelheid. Ook de beperkte ruimte om zelf beslissingen te ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en ... dat doet de OR als functioneel leidinggevende. functioneren De functioneel leidinggevende heeft inzicht in de taken en ...
... ministerie van SZW heeft onderzoek laten doen naar de rol en positie van vertrouwenspersonen binnen organisaties. Uit het ... dat er een aantal concrete aandachtspunten zijn voor het functioneren van vertrouwenspersonen. Uit het rapport ... een OR op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) een voorstel aan de bestuurder doen om een vertrouwenspersoon aan te ...
... ministerie van SZW heeft onderzoek laten doen naar de rol en positie van vertrouwenspersonen binnen organisaties. Uit het ... dat er een aantal concrete aandachtspunten zijn voor het functioneren van vertrouwenspersonen. Uit het rapport ... een OR op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) een voorstel aan de bestuurder doen om een vertrouwenspersoon aan te ...
... de verschillende arbeidsvoorwaarden systematisch met elkaar en beoordeelt u deze. Doel is te ontdekken welk gewicht u aan elke regeling of ... arbeidsvoorwaarde kijkt welke varianten hierop bestaan in uw organisatie. Vervolgens kijkt u voor elke arbeidsvoorwaarde afzonderlijk of de ...
... handig om (toekomstige) leidinggevenden hierbij te betrekken en met ze in gesprek te gaan. Maak daarbij gebruik van de onderstaande vragen ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...
Als het aan het kabinet ligt komen er duidelijke regels over de beoordeling van arbeidsrelaties. Deze regels moeten ertoe leiden dat het grijze gebied tussen werknemers en zelfstandigen wordt verkleind. Verder wil het kabinet het ... het werk? Is het werk organisatorisch in te passen in de organisatie van de werkgevende? Is er sprake van zelfstandig ...
Als het aan het kabinet ligt komen er duidelijke regels over de beoordeling van arbeidsrelaties. Deze regels moeten ertoe leiden dat het grijze gebied tussen werknemers en zelfstandigen wordt verkleind. Verder wil het kabinet het ... het werk? Is het werk organisatorisch in te passen in de organisatie van de werkgevende? Is er sprake van zelfstandig ...