Zoekresultaten
51 - 60 van de 24736 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken groepsgesprek 91 hoe groot groep
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... functioneren van de secretaris, moet uw OR afspraken maken hoe beide leidinggevenden hun rol invullen. De functioneel leidinggevende geeft ...
... aan hun mogelijkheden. Met het ‘bedrijfsadvies inclusieve organisatie’ van UWV stelt u geschikte functies en takenpakketten samen voor ... moeten veranderen. Acceptatie, begeleiding en opname in de groep zijn belangrijke voorwaarden voor succes. Leidinggevenden vervullen hierin uiteraard een voortrekkersrol. Hoe u functies voor arbeidsbeperkten creëert ...
... uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve ... of een stuurgroep oprichten, of beide. In zo’n groep zit een klein aantal mensen van uw organisatie, met wie u de verhuizing ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... klachtenregeling (tool) . Ook moet de organisatie weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... klachtenregeling (tool) . Ook moet de organisatie weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... klachtenregeling (tool) . Ook moet de organisatie weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is ...
... zodra hij lucht krijgt van een eventuele reorganisatie . Hoe eerder de OR-leden meepraten over de gevolgen voor werknemers, hoe groter ... van UWV kent twee nieuwe aanvullingen. Als een organisatie een personeelsvertegenwoordiging heeft in plaats van een OR, ...
... niet van belang of de betreffende werknemers ook als groep binnenkomen. Het kan ook gaan om een raamovereenkomst met een ... Om de baanzekerheid van de huidige werknemers zo groot mogelijk te maken, kunt u in uw advies opnemen dat de tijdelijke ... de werkgever behoefte hebben als bepaalde expertise in uw organisatie ontbreekt. Opletten bij inhuur van groepen werknemers ...
... Om de baanzekerheid van de huidige werknemers zo groot mogelijk te maken, kunt u in uw advies opnemen dat de tijdelijke ... de bestuurder behoefte hebben als bepaalde expertise in uw organisatie ontbreekt. Opletten bij inhuur van groepen werknemers ...