Zoekresultaten
51 - 60 van de 26008 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 4 coachingscirkel 41 wat coaching
... dat werknemers effectiever en efficiënter werken. Wat het exacte doel ook is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ...
... (OR) heeft de leidinggevende niets te zeggen. Maar wat als de leidinggevende het niet eens is met het OR-lidmaatschap van een ... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
hiërarchie rang Leiderschap is niet iets nieuws. Als structuur bestaat het al eeuwen, ... en ‘slecht’ woorden die niet bij leiderschap passen. Wat in de ene situatie – of bij de ene generatie – ‘goed’ werkt, ... mogelijk de producten of diensten te leveren die voor de organisatie nodig zijn. Als dat het geval is, was de interventie niet ...
... bij ontwikkeltrajecten, om kennis te delen en als manier van leidinggeven. Zorg er wel voor dat coaching een duidelijk doel heeft. Anders ... soorten coaching u wilt aanbieden; welke coaches bij uw organisatie passen; welk budget er beschikbaar is voor coaching. ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... Kijk daarbij naar de verschillende veranderkleuren. 4.5.1 Vijf veranderkleuren referentiekader Om inzicht te krijgen ... strategie gebruikt mijn organisatie om te veranderen? Wat herkent u van de vijf kleuren? Hoe beïnvloedt uw organisatiecultuur ...
... investeren Coaching is een kans voor uw organisatie om werknemers in hun werk te laten groeien, hun mogelijkheden te ... succesvol werven van nieuwe werknemers. Laat weten wat u biedt tegenprestatie HR-beleid Werknemers zullen ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
Wordt coaching toegepast voor situaties waarin het echt toegevoegde waarde heeft, dan ... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...
Wordt coaching toegepast voor situaties waarin het echt toegevoegde waarde heeft, dan ... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...
Wordt coaching toegepast voor situaties waarin het echt toegevoegde waarde heeft, dan ... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...