Zoekresultaten
51 - 60 van de 28187 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen 8 wettelijke regels rond offerte
... om te zien hoe het traject ervoor staat. Voorbeeld 8: beïnvloeding door leidinggevende Een directeur wil aan de slag met ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... voor de Wet werken waar je wilt aangenomen. In hoofdstuk 8 leest u daar alles over. De Wet implementatie EU-richtlijn ... kan van invloed zijn op het arbeidsvoorwaardenaanbod van een organisatie. Door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te bieden, kiest een ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... komt de eerlijkheid altijd ten goede. 4.1.3 Beoordelen gesprek Elke werknemer krijgt (meestal) één keer per ...
eindresultaten Het beoordelen van een thuiswerker kan een uitdaging zijn voor een leidinggevende. ... kan dit nog steeds, maar de leidinggevende moet zich bij het beoordelen van de competenties voornamelijk baseren op wat de werknemer heeft ... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ...
... bedenktijd Als u meerdere partijen heeft gevraagd om offertes uit te brengen, krijgt u natuurlijk ook meerdere offertes. Het is niet mogelijk om die offertes binnen een dag te beoordelen. Dat zal een verkoper ook niet van u verwachten, maar hij wil toch ...
... bedenktijd Als u meerdere partijen heeft gevraagd om offertes uit te brengen, krijgt u natuurlijk ook meerdere offertes. Het is niet mogelijk om die offertes binnen een dag te beoordelen. Dat zal een verkoper ook niet van u verwachten, maar hij wil toch ...
... of zelfs 100% uitbetalen en het tweede jaar zakken naar het wettelijke minimum van 70%. Een voordeel daarvan kan zijn dat het de werknemer ... in het verzuimreglement, doe dit dan met mate. En probeer de regels zo consequent mogelijk toe te passen. Dat zorgt voor duidelijkheid voor ...
... Omdat baliemedewerkers vaak de eerste persoon zijn in de organisatie met wie bezoekers te maken krijgen, hebben ze ook vaak te maken met ... een groot verschil maken voor uzelf en uw collega’s! 8.1 Wettelijke bescherming ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...