Zoekresultaten
51 - 60 van de 27733 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen selectie wie mag offerte uitbrengen 31 selectie
... bedrijfsvoering’ moet worden gedaan door een andere organisatie of zzp’er ). Ook AOW’er is nu onderdeel van ... van de VAR zijn de regels hiervoor veranderd . Wie verlaat organisatie bij herplaatsing? ...
... Een functiehuistraject raakt veel onderdelen van de organisatie: van structuur en beloning tot samenwerking en ... samenkomen, moet er een duidelijke rolverdeling zijn. Wie welke verantwoordelijkheid heeft – en wanneer – bepaalt in grote mate ... zij taken en verantwoordelijkheden kunnen toelichten. Zij beoordelen de conceptbeschrijvingen van functies binnen hun afdeling en ...
... In kleinere organisaties (met 25 werknemers of minder) mag de werkgever zelf de rol van preventiemedewerker op zich nemen. Volgens de ... werken Hoe zit het met de veiligheidscultuur in uw organisatie? Geeft uw preventiemedewerker in de praktijk invulling aan zijn ... maatregelen die andere werkgevers hebben getroffen. Wie mag de preventiemedewerker aanwijzen? ...
... uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve ... 3.1.1 Projectgroep budgettering offertes De projectgroep bestaat uit medewerkers met uiteenlopende ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...
Een ondernemingsraad (OR) kan om meerdere redenen offertes opvragen. Denk aan een offerte voor het advies van een externe deskundige, OR-scholing of voor het ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
controle onvrede Doorgaans beoordelen leidinggevenden medewerkers met behulp van de traditionele ... alleen de kaders waarbinnen uw medewerkers de (afdelings- of organisatie)doelstellingen moeten realiseren. Stappenplan passie ... hun directe werkomgeving. Uw medewerkers kunnen degenen van wie ze feedback ontvangen vragen om antwoord op de volgende vragen zodat ze ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... komt de eerlijkheid altijd ten goede. 4.1.3 Beoordelen gesprek Elke werknemer krijgt (meestal) één keer per ...
doorlopend proces Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte ... U geeft feedback op het functioneren, maar de medewerker mag op zijn beurt ook punten inbrengen. Een functioneringsgesprek is gericht op ...