Zoekresultaten
51 - 60 van de 25985 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies investeren scholing 25 slim regeling
Van 14 tot en met 25 november kunnen werkgevers weer ESF-subsidie aanvragen voor projecten die ... Zo is verduidelijkt dat de subsidie niet bedoeld is om scholing, technische innovatie of procesverbetering te bekostigen. Alleen ... de duur van het aanvraagtijdvak verkort. Vorig jaar stond de regeling 26 dagen open, terwijl de werkgever zijn aanvraag nu tussen 14 ...
Van 14 tot en met 25 november kunnen werkgevers weer ESF-subsidie aanvragen voor projecten die ... Zo is verduidelijkt dat de subsidie niet bedoeld is om scholing, technische innovatie of procesverbetering te bekostigen. Alleen ... de duur van het aanvraagtijdvak verkort. Vorig jaar stond de regeling 26 dagen open, terwijl de werkgever zijn aanvraag nu tussen 14 ...
Van 14 tot en met 25 november kunnen werkgevers weer ESF-subsidie aanvragen voor projecten die ... Zo is verduidelijkt dat de subsidie niet bedoeld is om scholing, technische innovatie of procesverbetering te bekostigen. Alleen ... de duur van het aanvraagtijdvak verkort. Vorig jaar stond de regeling 26 dagen open, terwijl de werkgever zijn aanvraag nu tussen 14 ...
Van 14 tot en met 25 november kunnen werkgevers weer ESF-subsidie aanvragen voor projecten die ... Zo is verduidelijkt dat de subsidie niet bedoeld is om scholing, technische innovatie of procesverbetering te bekostigen. Alleen ... de duur van het aanvraagtijdvak verkort. Vorig jaar stond de regeling 26 dagen open, terwijl de werkgever zijn aanvraag nu tussen 14 ...
... milieu-investeringen is: wat is de terugverdientijd? Als uw organisatie een investering doet, kijkt de bestuurder naar de terugverdientijd. ... die jaarlijks meer dan 50.000 kWh aan stroom of 25.000 m3 aardgas (of vergelijkbare energie) verbruiken om energiebesparende ...
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege ... de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de ruim 400 (HR-)professionals aan dat ...
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege ... de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de ruim 400 (HR-)professionals aan dat ...
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege ... de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de ruim 400 (HR-)professionals aan dat ...
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege ... de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de ruim 400 (HR-)professionals aan dat ...
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege ... de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de ruim 400 (HR-)professionals aan dat ...