Zoekresultaten
51 - 60 van de 40751 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement 8 evalueren te leren
... het belang van het overwegen van verschillende opties, het evalueren van risico’s en het nadenken over de gevolgen die hun beslissingen ... zijn daarnaast opgegroeid in een wereld vol technologie. Een organisatie kan gebruikmaken van hun expertise door omgekeerde ...
... is het handig om (toekomstige) leidinggevenden hierbij te betrekken en met ze in gesprek te gaan. Maak daarbij gebruik van de ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... en de strategie die uw organisatie gebruikt om te veranderen. Een verkeerd gekozen strategie kan namelijk nadelen hebben en ... dat werknemers veranderen als ze gemotiveerd zijn om te leren en zich bewust zijn van hun tekortkomingen. De weg ernaar toe is het ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
‘Successen vieren’ is een veelgehoorde kreet om teams te motiveren en de onderlinge samenwerking te bevorderen. Maar waarom geen ... te groeien en daar hebben uiteindelijk de hele afdeling en organisatie profijt van. Als de leidinggevende werknemers wil aansporen om ...
‘Successen vieren’ is een veelgehoorde kreet om teams te motiveren en de onderlinge samenwerking te bevorderen. Maar waarom geen ... te groeien en daar hebben uiteindelijk de hele afdeling en organisatie profijt van. Als de leidinggevende werknemers wil aansporen om ...
... en ervaring beschikken. Niet alle eigenschappen zijn aan te leren. Daarom is het belangrijk om ze op te nemen in de profielschets bij ... weet welke risico’s er zijn voor de werknemers in de organisatie en kan helpen bij het bepalen wat een vertrouwenspersoon aan kennis ...
... en ervaring beschikken. Niet alle eigenschappen zijn aan te leren. Daarom is het belangrijk om ze op te nemen in de profielschets bij ... weet welke risico’s er zijn voor de werknemers in de organisatie en kan helpen bij het bepalen wat een vertrouwenspersoon aan kennis ...
Leidinggeven aan elkaar vergt niet alleen tijd en energie; u moet ook ... leercurve nodig om in uw zittingstermijn een productief team te creëren. Scholingsrecht voor OR-leden Artikel 18 WOR geeft u ... in de OR. Die samenwerking bereikt u door instrumenten te leren gebruiken waarmee u continu leert. Om dat goed te doen, stelt u een ...
Via informeel leren doen medewerkers veel kennis en vaardigheden op. Toch zijn ze zich ... Werkplekleren is een manier om werken en leren op elkaar te laten aansluiten. Deze vorm van informeel leren is laagdrempelig en ... Ontwikkelgesprekken over informeel leren Om ervoor te zorgen dat medewerkers zich meer bewust worden van de kennis en vaardigheden ...