Zoekresultaten
51 - 60 van de 39967 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement evalueren te leren 83 lessen toekomst
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... een leidinggevende iedere dag het beste uit z’n mensen te halen. Dat kan ook als werknemers zich ziek melden. Goed verzuimbeleid ... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
Door ernstige arbeidsongevallen te registreren en te melden, kunnen werkgevers leren hoe ze deze in de toekomst kunnen voorkomen. Het RIVM verzamelt deze ... de informatie geraadpleegd kan worden. Als in een organisatie een arbeidsongeval plaatsvindt, is dat een teken dat het met de ...
Door ernstige arbeidsongevallen te registreren en te melden, kunnen werkgevers leren hoe ze deze in de toekomst kunnen voorkomen. Het RIVM verzamelt deze ... de informatie geraadpleegd kan worden. Als in een organisatie een arbeidsongeval plaatsvindt, is dat een teken dat het met de ...
Door ernstige arbeidsongevallen te registreren en te melden, kunnen werkgevers leren hoe ze deze in de toekomst kunnen voorkomen. Het RIVM verzamelt deze ... de informatie geraadpleegd kan worden. Als in een organisatie een arbeidsongeval plaatsvindt, is dat een teken dat het met de ...
... in beslag nemen. Het is uw taak om de touwtjes in handen te nemen. U bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen. Een ... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... is het belangrijk voor een leidinggevende om in nauw contact te staan met u als arboprofessional. 3.4 Leidinggevenden ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u ... Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door hen zo veel mogelijk zelfstandig te laten ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... om onder meer zelf hun sterktes te benoemen, acties te evalueren en oplossingen te bedenken in plaats van meteen de antwoorden te ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen en om werknemers coachend te begeleiden. Coachend begeleiden ... om onder meer zelf hun sterktes te benoemen, acties te evalueren en oplossingen te bedenken in plaats van meteen de antwoorden te ...