Zoekresultaten
51 - 60 van de 37743 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 23 voordelen werknemer
Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, kan zijn werkgever of hijzelf voorstellen om samen door te gaan. Voor zo’n AOW-gerechtigde werknemer gelden bijzondere regels die gunstig zijn voor de werkgever. Het gaat ... aanpassen op basis van de Wet flexibel werken. 10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers ...
... Het is een hybride situatie die vaak van organisaties om een flexibele manier van roosteren vraagt. Wat zijn hierbij de opties? Bij ... het gemakkelijker wordt om de juiste balans te vinden tussen werk en privé. Vooral werknemers met kinderen vinden dit vaak handig. Ze ...
... Het is een hybride situatie die vaak van organisaties om een flexibele manier van roosteren vraagt. Wat zijn hierbij de opties? Bij ... het gemakkelijker wordt om de juiste balans te vinden tussen werk en privé. Vooral werknemers met kinderen vinden dit vaak handig. Ze ...
... Het is een hybride situatie die vaak van organisaties om een flexibele manier van roosteren vraagt. Wat zijn hierbij de opties? Bij ... het gemakkelijker wordt om de juiste balans te vinden tussen werk en privé. Vooral werknemers met kinderen vinden dit vaak handig. Ze ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... de invoering van een gedragscode en meldprocedure ( artikel 23 WOR ), en moet de bestuurder de OR betrekken bij het opstellen van een ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... de invoering van een gedragscode en meldprocedure ( artikel 23 WOR ), en moet de bestuurder de OR betrekken bij het opstellen van een ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... de invoering van een gedragscode en meldprocedure ( artikel 23 WOR ), en moet de bestuurder de OR betrekken bij het opstellen van een ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... minimumloon (inclusief vakantiebijslag). vergoeding is 23,5% Bovenop het vastgestelde subsidiebedrag ontvangt uw onderneming een ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een ... niet meer ‘aangetast’ kon worden. Rechtbank Limburg, 23 april 2024, ECLI (verkort): 2000 Wet flexibel werken ook ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een ... niet meer ‘aangetast’ kon worden. Rechtbank Limburg, 23 april 2024, ECLI (verkort): 2000 Wet flexibel werken ook ...