Zoekresultaten
51 - 60 van de 38557 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 6 kwadrant iii dringend niet belangrijk 61 delegeren
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... het stappenplan ernaartoe. Degene die het doel bedenkt, is niet degene die met de verandering te maken krijgt. De voortgang wordt strak in ... oud gedrag. Herhaling is het toverwoord! 4.5.6 Wit denken ruimte bedrijfsmissie Witte organisaties ...
belangrijk Onderzoeksbureau Motivaction heeft in 2021 in opdracht van ... welke arbeidsvoorwaarden zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... strijk- en boodschappenservice op kantoor. 1.3 Niet elke voorwaarde is even belangrijk ...
... en hulp vragen heel belangrijke vaardigheden. Goed kunnen delegeren voorkomt dat u zelf compleet overloopt van het werk. Maar het is ook ... dat ze een taak goed zelf afkunnen! Meer over effectief delegeren kunt u lezen in hoofdstuk 10. 9.9 Delegeren en hulp vragen ...
... kunnen meer maatregelen nemen om het ziekteverzuim in hun organisatie verder terug te dringen. Dit stelt TNO in de brochure Ziekteverzuim ... ontwikkeling, maar nog steeds kost ziekteverzuim zo’n 12,6 miljard per jaar. In de brochure Ziekteverzuim in Nederland in 2010 (pdf) ...
... zwangeren geldt een gereduceerde werktijd tot 6 maanden na de bevalling: maximaal 10 uur per dienst; ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
... zwangeren geldt een gereduceerde werktijd tot 6 maanden na de bevalling: maximaal 10 uur per dienst; ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
... zwangeren geldt een gereduceerde werktijd tot 6 maanden na de bevalling: maximaal 10 uur per dienst; ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
... zwangeren geldt een gereduceerde werktijd tot 6 maanden na de bevalling: maximaal 10 uur per dienst; ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te ... kan dat leiden tot een hogere productiviteit. 6.2 Voordelen voor uw organisatie ...
... en sterke carrièrevooruitzichten zorgen dat iedereen in uw organisatie gemotiveerd blijft en het beste van zichzelf geeft. Voor een goed draaiende organisatie is het van belang dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Het ... binnen de organisatie zien? Carrièrekansen belangrijk voor motiveren medewerkers ...