Zoekresultaten
501 - 510 van de 43006 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 43 tijdig signaleren
De werkgever moet in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) ook aangeven of de werknemers risico lopen op psychosociale arbeidsbelasting (PSA)en welke maatregelen hij neemt om PSA tegen te gaan. Ook bij het actualiseren ... gedrag in de organisatie voorkomen, kunnen ze grote gevolgen hebben voor het welzijn én de productiviteit van de werknemers. PSA ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... Deze visie geeft richting aan de manier van werken van uw OR en ook de informatie die u wilt ontvangen. Stel dat uw OR bijvoorbeeld als ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... jaar gediscrimineerd op het werk. Discriminatie heeft gevolgen voor de gezondheid, het werkplezier en de loopbaan van werknemers en kan leiden tot verzuim. Uit de Nationale ...
... jaar gediscrimineerd op het werk. Discriminatie heeft gevolgen voor de gezondheid, het werkplezier en de loopbaan van werknemers en kan leiden tot verzuim. Uit de Nationale ...
... jaar gediscrimineerd op het werk. Discriminatie heeft gevolgen voor de gezondheid, het werkplezier en de loopbaan van werknemers en kan leiden tot verzuim. Uit de Nationale ...
... al veel eerder zien dat ze niet goed in hun vel zitten. Tijdig herkennen van de signalen kan dus voorkomen dat deze medewerkers ... informele gesprekken kunnen helpen om problemen vroeg te signaleren. Daarnaast is gedragsverandering een teken dat er iets aan de hand ... (checklist) met de gegevens van de eigen sector en met de landelijke cijfers. Vallen er bij de eigen organisatie meer ...
... al veel eerder zien dat ze niet goed in hun vel zitten. Tijdig herkennen van de signalen kan dus voorkomen dat deze medewerkers ... informele gesprekken kunnen helpen om problemen vroeg te signaleren. Daarnaast is gedragsverandering een teken dat er iets aan de hand ... (checklist) met de gegevens van de eigen sector en met de landelijke cijfers. Vallen er bij de eigen organisatie meer ...
... al veel eerder zien dat ze niet goed in hun vel zitten. Tijdig herkennen van de signalen kan dus voorkomen dat deze medewerkers ... informele gesprekken kunnen helpen om problemen vroeg te signaleren. Daarnaast is gedragsverandering een teken dat er iets aan de hand ... (checklist) met de gegevens van de eigen sector en met de landelijke cijfers. Vallen er bij de eigen organisatie meer ...
... al veel eerder zien dat ze niet goed in hun vel zitten. Tijdig herkennen van de signalen kan dus voorkomen dat deze medewerkers ... informele gesprekken kunnen helpen om problemen vroeg te signaleren. Daarnaast is gedragsverandering een teken dat er iets aan de hand ... (checklist) met de gegevens van de eigen sector en met de landelijke cijfers. Vallen er bij de eigen organisatie meer ...