Zoekresultaten
501 - 510 van de 25042 resultaten voor: node or medezeggenschap nieuwe pensioenstelsel goed voorbereid toekomst 210 pensioenleeftijd
... dan moet hij dit voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT). Die hebben volgens artikel 27 van ... Het verzuimbeleid en -protocol vallen daar ook onder. De OR of PVT hebben eveneens iets te zeggen over de keuze voor de ... met de inhoud daarvan. Betrek ze er dus op tijd bij. Goed verzuimbeleid voor terugdringen van verzuim ...
... dan moet hij dit voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT). Die hebben volgens artikel 27 van ... Het verzuimbeleid en -protocol vallen daar ook onder. De OR of PVT hebben eveneens iets te zeggen over de keuze voor de ... met de inhoud daarvan. Betrek ze er dus op tijd bij. Goed verzuimbeleid voor terugdringen van verzuim ...
... dan moet hij dit voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT). Die hebben volgens artikel 27 van ... Het verzuimbeleid en -protocol vallen daar ook onder. De OR of PVT hebben eveneens iets te zeggen over de keuze voor de ... met de inhoud daarvan. Betrek ze er dus op tijd bij. Goed verzuimbeleid voor terugdringen van verzuim ...
... van jongeren. Om jonge werknemers meer te betrekken bij de medezeggenschap, publiceerde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs het stappenplan ‘OR zoekt jonge collega’s’. De SER-publicatie ‘OR zoekt jonge ...
... bij de Tweede Kamer van het wetsvoorstel ‘Verhoging pensioenleeftijd naar 66 jaar’. Langer werken is nodig door de teruglopende ... onderling oneens over de hoogte van de AOW en de vraag of de pensioenleeftijd moet worden gekoppeld aan de levensverwachting. ...
... bonus gekregen. Kort daarna kreeg ze te horen dat ze niet goed functioneerde, en niet veel later werd de werknemer op de kamer van één ... deelde de werkgever mee dat er voor de werknemer geen toekomst meer was binnen het kantoor, en drong hij erop aan dat zij een ...
... bonus gekregen. Kort daarna kreeg ze te horen dat ze niet goed functioneerde, en niet veel later werd de werknemer op de kamer van één ... deelde de werkgever mee dat er voor de werknemer geen toekomst meer was binnen het kantoor, en drong hij erop aan dat zij een ...
... bonus gekregen. Kort daarna kreeg ze te horen dat ze niet goed functioneerde, en niet veel later werd de werknemer op de kamer van één ... deelde de werkgever mee dat er voor de werknemer geen toekomst meer was binnen het kantoor, en drong hij erop aan dat zij een ...
... bonus gekregen. Kort daarna kreeg ze te horen dat ze niet goed functioneerde, en niet veel later werd de werknemer op de kamer van één ... deelde de werkgever mee dat er voor de werknemer geen toekomst meer was binnen het kantoor, en drong hij erop aan dat zij een ...
... belangen behartigen Het is een kerntaak van de OR om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De Wet op de ondernemingsraden geeft de medezeggenschap allerlei rechten en bevoegdheden om hier een goede invulling ...