Zoekresultaten
501 - 510 van de 42802 resultaten voor: node or medezeggenschap or en cijfers recht financiele informatie theorie 22 rechtsvorm en statuten
... is ook al een reorganisatie. Daarvoor moet de bestuurder de OR om advies vragen. Een OR heeft adviesrecht (tools) op een wijziging ... Denk aan structuurwijzigingen, een herverdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen het management, een wijziging van de statuten ...
... afdelingen is van belang voor het voeren van een juiste en complete administratie. Voor de financiële afdeling is het belangrijk dat ... administraties op elkaar zijn afgestemd om een nauwkeurige en sluitende administratie te waarborgen. Voor de financiële afdeling is ...
... afdelingen is van belang voor het voeren van een juiste en complete administratie. Voor de financiële afdeling is het belangrijk dat ... administraties op elkaar zijn afgestemd om een nauwkeurige en sluitende administratie te waarborgen. Voor de financiële afdeling is ...
... nemen, heeft de overheid een aantal financiële voordelen en andere regelingen bedacht. 1.2.1 Loonkostenvoordeel doelgroep ... werknemers; de doelgroep van de banenafspraak en scholingsbeperkten; oudere uitkeringsgerechtigden. Het bedrag en ...
... betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond kunnen de samenwerking aangaan en zo elkaars positie versterken. ...
... bent, dat de organisatie aan het veranderen is zonder dat uw OR erbij betrokken is. Uw OR krijgt het gevoel dat uw bestuurder u op het ene moment informeert over een onderwerp en het volgende moment lijkt het weer compleet de andere kant op te gaan. ...
... de mogelijkheid om een procedure te starten tegen de OR of de bestuurder. Met iedere belanghebbende bedoelt de wet niet alleen de OR en bestuurder, maar ook de individuele werknemers en vakbonden. Belanghebbenden ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien ...