Zoekresultaten
501 - 510 van de 44830 resultaten voor: node or medezeggenschap or en milieu pas uw or recht toe geen woorden daden 41 achterban raadplegen
... de volgende fase: het benoemen van passende maatregelen, en – passend bij de oorzaken – de directe en de achterliggende. Zoek in ... geven. Een maatregel van lager niveau is pas toegestaan als een hogere maatregel onmogelijk is. Werkprocedure ...
... de volgende fase: het benoemen van passende maatregelen, en – passend bij de oorzaken – de directe en de achterliggende. Zoek in ... geven. Een maatregel van lager niveau is pas toegestaan als een hogere maatregel onmogelijk is. Werkprocedure ...
... de volgende fase: het benoemen van passende maatregelen, en – passend bij de oorzaken – de directe en de achterliggende. Zoek in ... geven. Een maatregel van lager niveau is pas toegestaan als een hogere maatregel onmogelijk is. Werkprocedure ...
... de volgende fase: het benoemen van passende maatregelen, en – passend bij de oorzaken – de directe en de achterliggende. Zoek in ... geven. Een maatregel van lager niveau is pas toegestaan als een hogere maatregel onmogelijk is. Werkprocedure ...
... is goedgekeurd. Dit betekent dat het mogelijk is om een OR te starten in de sector Beroeps en Volwassen Educatie (BVE). Dit moet wel ... medezeggenschapsraad (MR) – die zijn vastgelegd in de Wet medezeggenschap onderwijs (WMO) – onder gebracht in het nieuwe wetsvoorstel ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... besluitvorming betrekken, zodat de OR hierin kan meedenken en de plannen waar nodig kan bijsturen. Daarbij kijkt de OR naar de belangen ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... te herzien. De werkgever kan daarbij niet om de medezeggenschap heen. Zo heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Het is van belang dat ook de pensioenadviseur dit weet ...
... artikel 24-overleg moet de bestuurder de ondernemingsraad (OR) informeren over de algemene gang van zaken en dus ook over ontwikkelingen die kunnen leiden tot een advies- of ... kunnen uitoefenen op de besluitvorming en de belangen van de achterban goed kunnen vertegenwoordigen. Hoe eerder de bestuurder de OR erbij ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... reglement kunnen vinden en dat het reglement voor de hele achterban begrijpelijk opgesteld is. Personeelshandboek vereist ...
... het MZ LAB Zorg adviezen opgesteld voor het vernieuwen van medezeggenschap. Dit vinden ze belangrijk omdat OR’en vergrijzen en het OR-werk voor jongeren niet altijd aantrekkelijk ...