Zoekresultaten
501 - 510 van de 45155 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers alternatieven werken zzpers 103 uitzenden en detachering
... onvoldoende oog hebben voor veilige arbeidsomstandigheden en economische belangen voorop stellen. Daardoor neemt de kans op ... zoals het maken van een risico-inventarisatie en –evaluatie (tools) (RI&E) . En daar begint goede arbozorg nu juist mee. Helft organisaties heeft geen ...
... onvoldoende oog hebben voor veilige arbeidsomstandigheden en economische belangen voorop stellen. Daardoor neemt de kans op ... zoals het maken van een risico-inventarisatie en –evaluatie (tools) (RI&E) . En daar begint goede arbozorg nu juist mee. Helft organisaties heeft geen ...
... onvoldoende oog hebben voor veilige arbeidsomstandigheden en economische belangen voorop stellen. Daardoor neemt de kans op ... zoals het maken van een risico-inventarisatie en –evaluatie (tools) (RI&E) . En daar begint goede arbozorg nu juist mee. Helft organisaties heeft geen ...
groeien Medezeggenschap kent vele vormen, maar geen enkele structuur is statisch. ... de praktijk. In het volgende hoofdstuk staat centraal hoe je medezeggenschap actueel houdt en laat meebewegen met de ontwikkeling van de organisatie. 8.6 Een ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de groepsondernemingsraad en de centrale ondernemingsraad (COR) bestaat er dus ook nog een ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
... is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap. Brengt de ondernemingsraad (OR) een advies uit, dan kan een bestuurder dat niet negeren. In organisaties ...
... een vierdaagse werkweek en een vijfdaagse werkweek te werken, met werkdagen van acht uur. Ook kon de werknemer zijn arbeidsduur nog ... ingewilligd (precedentwerking). Werkgever had werknemer alternatieven geboden De rechter oordeelde dat de werkgever zijn belang bij ...
... een vierdaagse werkweek en een vijfdaagse werkweek te werken, met werkdagen van acht uur. Ook kon de werknemer zijn arbeidsduur nog ... ingewilligd (precedentwerking). Werkgever had werknemer alternatieven geboden De rechter oordeelde dat de werkgever zijn belang bij ...
... een vierdaagse werkweek en een vijfdaagse werkweek te werken, met werkdagen van acht uur. Ook kon de werknemer zijn arbeidsduur nog ... ingewilligd (precedentwerking). Werkgever had werknemer alternatieven geboden De rechter oordeelde dat de werkgever zijn belang bij ...