Zoekresultaten

501 - 510 van de 24123 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments toepassing assessments 35 leiderschap

Actieve organisaties ontvangen meeste NOW-steun

Nieuws
Datum van inzending: 
10 mei 2021
Vooral actieve organisaties krijgen coronasteun via de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Dat is de belangrijkste conclusie uit een recente analyse onder 93.000 NOW-ontvangers. Uit de analyse van bedrijfsdataspecialist Altares Dun & Bradstreet blijkt dat van alle NOW-ontvangers 83% gemiddeld tot zeer...

Actieve organisaties ontvangen meeste NOW-steun

Nieuws
Datum van inzending: 
10 mei 2021
Vooral actieve organisaties krijgen coronasteun via de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Dat is de belangrijkste conclusie uit een recente analyse onder 93.000 NOW-ontvangers. Uit de analyse van bedrijfsdataspecialist Altares Dun & Bradstreet blijkt dat van alle NOW-ontvangers 83% gemiddeld tot zeer...

Actieve organisaties ontvangen meeste NOW-steun

Nieuws
Datum van inzending: 
10 mei 2021
Vooral actieve organisaties krijgen coronasteun via de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Dat is de belangrijkste conclusie uit een recente analyse onder 93.000 NOW-ontvangers. Uit de analyse van bedrijfsdataspecialist Altares Dun & Bradstreet blijkt dat van alle NOW-ontvangers 83% gemiddeld tot zeer...

Organisaties niet ingericht op App-generatie

Nieuws
Datum van inzending: 
18 maart 2016

... Daarnaast gebruiken werknemers software die niet door de organisatie is geïnstalleerd of goedgekeurd zoals messaging-applicaties (39%) ...

Organisaties beoordelen sollicitanten op leeftijd

Nieuws
Datum van inzending: 
28 augustus 2023
Een aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. Op de vraag welke informatie organisaties uit het cv van een sollicitant...

Organisaties beoordelen sollicitanten op leeftijd

Nieuws
Datum van inzending: 
28 augustus 2023
Een aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. Op de vraag welke informatie organisaties uit het cv van een sollicitant...

De webcamtest als rollenspel

Nieuws
Datum van inzending: 
21 maart 2013

... Een webcamtest of online rollenspel wordt steeds vaker bij assessments gebruikt. Het is een rollenspel waarbij de werknemer op een ...

AVG en AI Act stellen eisen aan selectie via assessment

Nieuws
Datum van inzending: 
07 april 2026

Online- en game-based assessments worden regelmatig ingezet voor de werving en selectie van ... meer werkgevers en assessmentbureaus online- en game-based assessments gebruiken om sollicitanten te beoordelen en te selecteren . In ... de afhankelijkheidsrelatie tussen de sollicitant en de organisatie aan nóg strengere voorwaarden gebonden. Er is geen sprake van een ...

AVG en AI Act stellen eisen aan selectie via assessment

Nieuws
Datum van inzending: 
07 april 2026

Online- en game-based assessments worden regelmatig ingezet voor de werving en selectie van ... meer werkgevers en assessmentbureaus online- en game-based assessments gebruiken om sollicitanten te beoordelen en te selecteren . In ... de afhankelijkheidsrelatie tussen de sollicitant en de organisatie aan nóg strengere voorwaarden gebonden. Er is geen sprake van een ...

AVG en AI Act stellen eisen aan selectie via assessment

Nieuws
Datum van inzending: 
07 april 2026

Online- en game-based assessments worden regelmatig ingezet voor de werving en selectie van ... meer werkgevers en assessmentbureaus online- en game-based assessments gebruiken om sollicitanten te beoordelen en te selecteren . In ... de afhankelijkheidsrelatie tussen de sollicitant en de organisatie aan nóg strengere voorwaarden gebonden. Er is geen sprake van een ...