Zoekresultaten
501 - 510 van de 18907 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken slechtnieuwsgesprek 62 structuur
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
... in kaart te brengen, geeft dat inzichten in hoe uw organisatie haar strategische opstelling kan bepalen door de organisatiecontext ... situatie in kaart heeft gebracht. De omgeving zorgt dat uw organisatie bepaalde ‘eisen’ moet stellen om de doelstellingen te ... in beeld. Die bestaat uit drie deelgebieden: structuur, cultuur en strategie. Structuur. Hoe zit de organisatie in ...
Met de volgende zeven tips kan uw organisatie motiverende ontwikkelgesprekken voeren: 6.3.1 Zorg dat de ... voor – áls die nog worden gehouden in uw organisatie. De vraag moet meer zijn: hoe kunnen wij werknemers helpen op hun ... intervisie. Daarnaast kan een workshop die gericht is op de gesprekstechnieken van een goed (ontwikkel)gesprek geen kwaad. 6.3.7 ...
... heeft uiteindelijk een negatieve uitwerking op de OR en de organisatie. Het ontbreken van een duidelijk kader zorgt ook voor ruis in de ... van de belangen en behoeften van verschillende partijen díe gesprekstechnieken in te zetten die bij hen passen en hen overtuigen. ...
... met de medewerker voeren. Dat heeft dan meer de vorm van een slechtnieuwsgesprek (zie ook hoofdstuk 6) en zit meer op het niveau van de ...
... is rationeel van aard en gaat over het ontwerp van een organisatie. De nadruk ligt hierbij op de ‘harde’ kanten van de organisatie, op de strategie, de structuur en de systemen. Veranderkunde gaat over het veranderen van ... kanten van de organisatie aan bod, zoals de stijl van leidinggeven en werken, en de cultuur van de organisatie. 4.6.1 ...
Onlangs kreeg een organisatie in de kinderopvang ontheffing voor het instellen van een OR. Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is iedere organisatie met 50 werknemers of meer verplicht om een ondernemingsraad in te ... kregen. Zij vond de werking van een OR niet passen bij de structuur van haar organisatie en dus wilde ze inspraak organiseren via een ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... Uitleggen waarom iemand iets moet weten, plus een goede structuur van het instructiegesprek, is de slimste manier van het aanbieden van ... hem eenmalig gratis mag bellen voor persoonlijk advies over gesprekstechnieken? Waarschijnlijk heeft u nu al meer aandacht dan net. En als ...
Om een passende OR-structuur te krijgen, moet u twee vragen beantwoorden: hoe wilt u werknemers ... van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? 1.3.1 Slecht passende structuren tekenen Het ... Die visie hangt sterk samen met wat de omgeving van uw organisatie verwacht. Laat medezeggenschap de zeggenschap volgen door ...