Zoekresultaten
501 - 510 van de 34209 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken
... zijn veel organisaties aan de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, maar ... er blij mee omdat het onder meer bijdraagt aan ene betere werk-privébalans. Geen wonder dat werkgevers overgaan op hybride werken: deels ...
... zijn veel organisaties aan de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, maar ... er blij mee omdat het onder meer bijdraagt aan ene betere werk-privébalans. Geen wonder dat werkgevers overgaan op hybride werken: deels ...
... zijn veel organisaties aan de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, maar ... er blij mee omdat het onder meer bijdraagt aan ene betere werk-privébalans. Geen wonder dat werkgevers overgaan op hybride werken: deels ...
... hun voeten. Een goede werkhouding is heel belangrijk om het werk langdurig en gezond te kunnen volhouden. Een prettig werkhouding ... klachten De preventiemedewerker van uw organisatie kan u vaak al een flink stuk verder helpen. Denkt u dat de ...
... zijn dus ambitieus en willen graag aan hun inzetbaarheid werken. Betere kansen door betaalde scholing De scholingsdeelname van ... duidelijker wat het nut is van de gevolgde cursus voor uw organisatie en de competentieontwikkeling en employability van de werknemer ... van lager opgeleiden mogelijk worden verhoogd. Werk aan scholingsmotivatie van laagopgeleiden ...
... is ongewenst gedrag niet vaak onderwerp van gesprek op het werk en heeft bijna een kwart van de werkgevers geen procedure voor het melden ... onveilig. Dat gevoel wordt versterkt doordat er in hun organisatie geen vertrouwenspersoon is aangesteld, er geen meldpunt is voor ...
... is ongewenst gedrag niet vaak onderwerp van gesprek op het werk en heeft bijna een kwart van de werkgevers geen procedure voor het melden ... onveilig. Dat gevoel wordt versterkt doordat er in hun organisatie geen vertrouwenspersoon is aangesteld, er geen meldpunt is voor ...
... is ongewenst gedrag niet vaak onderwerp van gesprek op het werk en heeft bijna een kwart van de werkgevers geen procedure voor het melden ... onveilig. Dat gevoel wordt versterkt doordat er in hun organisatie geen vertrouwenspersoon is aangesteld, er geen meldpunt is voor ...
Per 1 juli 2014 mag u op grond van de Wet werk en zekerheid geen proeftijd meer opnemen in contracten van een half jaar ... Tegen die tijd moeten alle cao’s zijn aangepast aan de nieuwe situatie. Overgangsrecht geldt ook voor verkorting ketenbepaling ...
waardig werk investering SDG 8 ziet toe op het bevorderen van ... Werknemers die tijdens de coronacrisis thuis kunnen werken, moeten in elk geval beschikken over een thuiswerkplek die geschikt is. ... om het aantal vrouwen in de managementlagen van de organisatie te verhogen of (meer) ontwikkelkansen bieden aan jong en oud. ...