Zoekresultaten
501 - 510 van de 33904 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of klein die veranderingen ook zijn, van werknemers wordt verwacht dat ze flexibel meebewegen. En dat vraagt om een ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ...
... van de werknemer (tool) en zijn waarde voor de organisatie. Bij coaching is het belangrijk dat de gecoachte werknemer zelf het ...
... de coronasteun. Bij levensvatbare ondernemingen schulden kwijtschelden ...
... de coronasteun. Bij levensvatbare ondernemingen schulden kwijtschelden ...
Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in ... de Hoge Raad. In de zaak was een werknemer op staande voet ontslagen, omdat hij meerdere malen onder invloed van alcohol op het werk ... had een alcohol- en drugsbeleid waarin stond dat werknemers voor aanvang en tijdens het werk niet onder invloed van alcohol, ...
Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in ... de Hoge Raad. In de zaak was een werknemer op staande voet ontslagen, omdat hij meerdere malen onder invloed van alcohol op het werk ... had een alcohol- en drugsbeleid waarin stond dat werknemers voor aanvang en tijdens het werk niet onder invloed van alcohol, ...
Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in ... de Hoge Raad. In de zaak was een werknemer op staande voet ontslagen, omdat hij meerdere malen onder invloed van alcohol op het werk ... had een alcohol- en drugsbeleid waarin stond dat werknemers voor aanvang en tijdens het werk niet onder invloed van alcohol, ...
Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in ... de Hoge Raad. In de zaak was een werknemer op staande voet ontslagen, omdat hij meerdere malen onder invloed van alcohol op het werk ... had een alcohol- en drugsbeleid waarin stond dat werknemers voor aanvang en tijdens het werk niet onder invloed van alcohol, ...
... verbetert, kan dit een reden zijn voor ontslag op staande voet. In principe stopt de loondoorbetaling dan per direct. Toch kan de rechter ... gedragen, dan kan dit een reden zijn voor ontslag op staande voet. In dat geval stopt ook de loondoorbetaling: geen arbeid betekent immers ...
Voor een ontslag op staande voet moet een werkgever een dringende reden hebben en het ontslag onderbouwd en ... had verheerlijkt, ontsloeg de werkgever hem op staande voet . Werkgever voldeed niet aan mededelingseis De kantonrechter oordeelde dat het ontslag op staande voet terecht was. Het gerechtshof oordeelde in hoger beroep echter dat er geen ...