Zoekresultaten
501 - 510 van de 40632 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 51 werk plannen
... Lastige en risicovolle werkzaamheden kunnen werknemers beter niet uitvoeren als ze niet scherp zijn. Voor de meeste mensen ligt de ... plaats van langere reeksen nacht- of avonddiensten. Het is belangrijk dat een ploegenrooster een zogenoemde voorwaartse rotatie heeft, ...
... Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. ... voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk moeten houden. De aanpak van werkstress valt daar ook onder. Met de ...
... Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. ... voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk moeten houden. De aanpak van werkstress valt daar ook onder. Met de ...
... Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. ... voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk moeten houden. De aanpak van werkstress valt daar ook onder. Met de ...
... deel ingericht zijn op overleg en ontmoetingen (al dan niet toevallig) met zowel medewerkers als derden. Door het hybride werken is ... worden, behalve voor die werkzaamheden, waarbij het echt belangrijk is om elkaar fysiek te ontmoeten. Om daar te komen, zult u een ... de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers. 1.5 Hoe ziet hybride werken eruit in de praktijk? ...
... laten maken. Dit onderzoek kijkt niet alleen naar de medische kanten van gezond en veilig werken, maar ook naar ... dit PAGO moet passen bij de gezondheidsrisico’s die het werk met zich meebrengt en die dus zijn vastgelegd in de RI&E. Het is mogelijk ... PAGO voor duurzame inzetbaarheid Omdat langer doorwerken niet voor elke werknemer een haalbare zaak is, is het verstandig om op tijd met ...
... laten maken. Dit onderzoek kijkt niet alleen naar de medische kanten van gezond en veilig werken, maar ook naar ... dit PAGO moet passen bij de gezondheidsrisico’s die het werk met zich meebrengt en die dus zijn vastgelegd in de RI&E. Het is mogelijk ... PAGO voor duurzame inzetbaarheid Omdat langer doorwerken niet voor elke werknemer een haalbare zaak is, is het verstandig om op tijd met ...
... laten maken. Dit onderzoek kijkt niet alleen naar de medische kanten van gezond en veilig werken, maar ook naar ... dit PAGO moet passen bij de gezondheidsrisico’s die het werk met zich meebrengt en die dus zijn vastgelegd in de RI&E. Het is mogelijk ... PAGO voor duurzame inzetbaarheid Omdat langer doorwerken niet voor elke werknemer een haalbare zaak is, is het verstandig om op tijd met ...
... formeel overeen te komen en deze op een goede manier te plannen. De accountant onderbouwt hoe hij verwacht te voldoen aan de ... nader af. 8.1.1 Randvoorwaarden Het is belangrijk dat een assurance-object bijdraagt aan het beeld dat de gebruikers ... is hierin ook een belangrijk attentiepunt, zeker als niet in alle informatie in een verslag van assurance wordt voorzien. Denk ...
... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ... overleg De leidinggevende kan zo’n verzoek niet zomaar naast zich neerleggen, maar is verplicht om er met de werknemer ...