Zoekresultaten
511 - 520 van de 42113 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie eerlijk en effectief interviewen 42
... organisaties een belangrijke uitdaging . Om toch geschikt personeel te vinden, wordt een beroep gedaan op de creativiteit van werkgevers. ... ook aan zijn werknemers vragen wat voor beloning zij reëel en motiverend vinden. En hij moet er rekening mee houden dat de tipgever een ...
Ook als u individuele data gebruikt om te analyseren en besluiten te onderbouwen, moet u rekening houden met een aantal valkuilen. ... ook klinken, toch roepen ze ook veel discussie op. Want hoe eerlijk en rechtvaardig zijn ze nou eigenlijk? Wat als kandidaten onterecht ...
... toepast, kunt u het traject natuurlijk zelf verder invullen en vormgeven. De methode biedt een kader, maar hoort geen keurslijf te zijn. ... hulpbronnen te ontwikkelen. Oplossingsgericht coachen is effectief als een werknemer problemen heeft met zijn functioneren in de ...
... De boetehoogte wordt bepaald aan de hand van ernst, duur en omvang van de overtreding. De maximale boete is € 1,25 miljoen of 10% van ... waarbij de boete een percentage is van de omzet van de onderneming (de zogenoemde instelling). Het percentage is afhankelijk van de ...
... hoofdstuk 2). De praktijkopleider moet vakkennis hebben en over vaardigheden beschikken om mbo-studenten te begeleiden bij hun ... en te motiveren. Daarnaast moet hij stagiairs objectief en eerlijk kunnen beoordelen. Deze vaardigheden zijn ook handig bij de begeleiding ...
... letten dat het functiewaarderingssysteem een goede bezwaar- en beroepsprocedure heeft. De OR heeft een belangrijke rol bij het ... OR als vertegenwoordiger van de werknemers bijdragen aan een eerlijke beloningsstructuur die voorziet in een gelijke behandeling van ...
... letten dat het functiewaarderingssysteem een goede bezwaar- en beroepsprocedure heeft. De OR heeft een belangrijke rol bij het ... OR als vertegenwoordiger van de werknemers bijdragen aan een eerlijke beloningsstructuur die voorziet in een gelijke behandeling van ...
... Zo blijkt MVO goed te zijn voor de reputatie van een onderneming, wat vaak weer financiële voordelen tot gevolg heeft. Er zijn zes ... goed. 6.2.2 MVO draagt bij aan gemotiveerd personeel Veel potentiële medewerkers – vooral de jongere generaties ...
... van systemen op het gebied van functiewaardering, beloning en beoordeling. Het instemmingsrecht op het gebied van ... van belang dat de OR weet wat het doel is van de regeling en of die binnen de structuur en cultuur van de organisatie past. Bovendien ... en de inzage daarin; het systeem leidt tot eerlijke beloningsverhoudingen binnen de organisatie . ...
... werd het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie ingediend bij de Tweede Kamer. De kern van het voorstel was ... hun procedure eerlijker en transparanter te maken. Zo’n eerlijke en transparante procedure heeft ook een groot voordeel voor ...