Zoekresultaten
511 - 520 van de 36006 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 4 privacywetgeving naleven 44 rechten werknemer
... (in de stageovereenkomst (tool) ) afgesproken wederzijdse rechten en plichten. Als een werkgever bijvoorbeeld aan de stagiair hetzelfde ... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel de daadwerkelijke uitvoering in de ...
... (in de stageovereenkomst (tool) ) afgesproken wederzijdse rechten en plichten. Als een werkgever bijvoorbeeld aan de stagiair hetzelfde ... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel de daadwerkelijke uitvoering in de ...
... het doen van loonaangifte heb je bepaalde gegevens van de werknemer nodig. De werknemer moet deze gegevens schriftelijk aan je doorgeven, ... Valt de eerste werkdag samen met de dag dat jouw onderneming de werknemer aanneemt, dan mag aanlevering van de gegevens op ...
... Hopelijk krijgt u er nooit mee te maken, maar als een werknemer komt te overlijden, eindigt zijn arbeidsovereenkomst van rechtswege ... Overlijdensuitkering minstens een maandloon Uw onderneming is wettelijk verplicht om de nabestaanden van de werknemer een ...
... gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. Een werknemer die een contract op basis van deze arbeidsduur wil, moet hiervoor wel ... een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang aan een werknemer met een nulurencontract of min-maxcontract. Deze arbeidsomvang is ...
... gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. Een werknemer die een contract op basis van deze arbeidsduur wil, moet hiervoor wel ... een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang aan een werknemer met een nulurencontract of min-maxcontract. Deze arbeidsomvang is ...
... gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. Een werknemer die een contract op basis van deze arbeidsduur wil, moet hiervoor wel ... een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang aan een werknemer met een nulurencontract of min-maxcontract. Deze arbeidsomvang is ...
... gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. Een werknemer die een contract op basis van deze arbeidsduur wil, moet hiervoor wel ... een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang aan een werknemer met een nulurencontract of min-maxcontract. Deze arbeidsomvang is ...
... is er geen wettelijke regelgeving die bepaalt wat de rechten van werknemers zijn die betrokken zijn bij een doorstart na een ... brengen en hebben daarom het wetsvoorstel Wet overgang van onderneming in faillissement opengesteld voor reacties op ... omstandigheden, hoeft de nieuwe werkgever de betrokken werknemer niet opnieuw aan te nemen. Concurrentiebeding vervalt Als er ...
... is er geen wettelijke regelgeving die bepaalt wat de rechten van werknemers zijn die betrokken zijn bij een doorstart na een ... brengen en hebben daarom het wetsvoorstel Wet overgang van onderneming in faillissement opengesteld voor reacties op ... omstandigheden, hoeft de nieuwe werkgever de betrokken werknemer niet opnieuw aan te nemen. Concurrentiebeding vervalt Als er ...