Zoekresultaten
511 - 520 van de 29729 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 32 oproepcontract voorovereenkomst
... om de te veel betaalde premie terug te vragen. Extra werken in de piekperiode Er is bijvoorbeeld sprake van een ... week. Als daarin staat dat hij ieder jaar in de piekperiode 32 uur per week gaat werken, is sprake van meerdere arbeidsomvangen van een ...
... om de te veel betaalde premie terug te vragen. Extra werken in de piekperiode Er is bijvoorbeeld sprake van een ... week. Als daarin staat dat hij ieder jaar in de piekperiode 32 uur per week gaat werken, is sprake van meerdere arbeidsomvangen van een ...
... om de te veel betaalde premie terug te vragen. Extra werken in de piekperiode Er is bijvoorbeeld sprake van een ... week. Als daarin staat dat hij ieder jaar in de piekperiode 32 uur per week gaat werken, is sprake van meerdere arbeidsomvangen van een ...
... om de te veel betaalde premie terug te vragen. Extra werken in de piekperiode Er is bijvoorbeeld sprake van een ... week. Als daarin staat dat hij ieder jaar in de piekperiode 32 uur per week gaat werken, is sprake van meerdere arbeidsomvangen van een ...
... om de te veel betaalde premie terug te vragen. Extra werken in de piekperiode Er is bijvoorbeeld sprake van een ... week. Als daarin staat dat hij ieder jaar in de piekperiode 32 uur per week gaat werken, is sprake van meerdere arbeidsomvangen van een ...
... van de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Flexibel werken. Werknemers kunnen hierdoor straks een verzoek indienen om op andere ... voor de aanpassing van hun arbeidsduur (bijvoorbeeld van een 32-urige werkweek naar een 36-urige werkweek). Onder de Wet flexibel werken ...
... eisen en weinig vrijheid. Werknemers moeten dan veel en snel werken en hebben weinig regelmogelijkheden. 42% van de ondervraagden gaf aan weinig autonomie te ervaren en 32% heeft te maken met hoge taakeisen. Hoge taakeisen op zichzelf zijn geen ...
... eisen en weinig vrijheid. Werknemers moeten dan veel en snel werken en hebben weinig regelmogelijkheden. 42% van de ondervraagden gaf aan weinig autonomie te ervaren en 32% heeft te maken met hoge taakeisen. Hoge taakeisen op zichzelf zijn geen ...
... eisen en weinig vrijheid. Werknemers moeten dan veel en snel werken en hebben weinig regelmogelijkheden. 42% van de ondervraagden gaf aan weinig autonomie te ervaren en 32% heeft te maken met hoge taakeisen. Hoge taakeisen op zichzelf zijn geen ...