Zoekresultaten
511 - 520 van de 19252 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken feedbackgesprek 42 vertrouwen
... van personeelszaken. Adviseren stimuleren vertrouwen De opgave voor u is om uw expertise zo effectief mogelijk in ... u het vertrouwen krijgen van de belanghebbenden binnen uw organisatie en ze aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid voor een ...
... over drukte weghoont. Daarom is het handig als uw organisatie beschikt over een vertrouwenspersoon. Bij deze onafhankelijke persoon kunnen werknemers in vertrouwen hun hart luchten, zonder dat ze bang hoeven te zijn dat het verhaal ...
relatie vertrouwen Structureel thuiswerken heeft vergaande gevolgen voor de ... niet steeds feedback vragen. Er moet dan ook een basis van vertrouwen zijn tussen de twee. Organisaties die sterk op processen en controle ... Pluspunten voor uw achterban Voor de werknemers in uw organisatie kan thuiswerken onder meer de volgende voordelen hebben: geen ...
... de emoties rondom het oordeel te laten bezinken. Klein feedbackgesprek Afhankelijk van wat u met de medewerker heeft afgesproken, ... iedereen glashelder wie nu als eerste wat moet doen. Vertrouwen moetjes Eindig uw gesprek met het uitspreken van ...
vertrouwen Bij structureel thuiswerken ziet de leidinggevende niet ... niet steeds feedback vragen. Er moet dan ook een basis van vertrouwen zijn tussen de twee. Organisaties die sterk op processen en controle ... Pluspunten voor de werknemers Voor de werknemers in uw organisatie kan thuiswerken onder meer de volgende voordelen hebben: geen ...
... op tijd met de werknemer in gesprek – met behulp van de gesprekstechnieken uit hoofdstuk 6. De werknemer baalt enorm van zijn terugval ... de werknemer keert terug op de werkvloer bij de huidige organisatie. De leidinggevende kijkt samen met de werknemer of hij de ...
... ook op persoonlijk vlak. Als leidinggevenden openheid en vertrouwen tonen, wordt dit meestal ook gereflecteerd in de houding van hun ... weergeeft welke normen en waarden de mensen binnen de organisatie belangrijk vinden. Dit heeft weer invloed op alle beslissingen die ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... werknemers worden hierdoor extra gemotiveerd. Een team dat vertrouwen in elkaar heeft en elkaar waardeert, kan veel aan. Complimenteren is ... als het 4G-model, kunt u zich goed voorbereiden op een feedbackgesprek. Gedrag: benoem zo concreet en specifiek mogelijk het ...
... en sterke carrièrevooruitzichten zorgen dat iedereen in uw organisatie gemotiveerd blijft en het beste van zichzelf geeft. Voor een ... het van belang dat medewerkers weten dat hun leidinggevende vertrouwen in hen heeft. Dat kan tot uitdrukking komen doordat de werknemer ...