Zoekresultaten
511 - 520 van de 18912 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken slechtnieuwsgesprek 62 structuur
... en coördinatiemechanismen. 2.3.1 De ondernemende organisatie veranderingen Iedere organisatie begint als ondernemende organisatie, maar vaak houdt ze deze structuur naarmate ze groeit. De organisatie is plat en daardoor goed in staat ...
... op tijd met de werknemer in gesprek – met behulp van de gesprekstechnieken uit hoofdstuk 6. De werknemer baalt enorm van zijn terugval ... de werknemer keert terug op de werkvloer bij de huidige organisatie. De leidinggevende kijkt samen met de werknemer of hij de ...
... betekent verloren voor de afdeling, maar behouden voor de organisatie. niet te gehecht zijn aan de eigen managementpositie. De ... sowieso een stuk minder politiek gevoelig. Managers moeten leidinggeven steeds meer zien als een rol in plaats van als een positie. ...
... zo goed in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen en hun onderlinge verhoudingen waarin orde en structuur zijn aangebracht. De leidinggevende en de werknemer zullen dat ...
... zo goed in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen en hun onderlinge verhoudingen waarin orde en structuur zijn aangebracht. De leidinggevende en de werknemer zullen dat ...
... 2.3.2 Toestemming van UWV kantonrechter Als uw organisatie te maken heeft met bedrijfseconomische omstandigheden of een ... slechte, of slechter wordende, financiële situatie van de organisatie; werkvermindering; organisatorische of technologische ... en consequent te zijn in uw verhaal. Ziek melden na slechtnieuwsgesprek Een vrij bekend fenomeen bij ...
middel structuur Of een organisatie nu werkt met traditionele functiewaardering ... maar een continu en levend onderdeel van het denken over organisatie-inrichting en samenwerking. 7.5.1 Signalen van ...
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... niet alleen misverstanden, maar biedt werknemers ook structuur en een vaste indeling tijdens een thuiswerkdag. Faciliteer ...
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... niet alleen misverstanden, maar biedt werknemers ook structuur en een vaste indeling tijdens een thuiswerkdag. Faciliteer ...
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... niet alleen misverstanden, maar biedt werknemers ook structuur en een vaste indeling tijdens een thuiswerkdag. Faciliteer ...