Zoekresultaten
511 - 520 van de 28301 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom databankenrecht 42 wie krijgt recht
... het opzegverbod tijdens ziekte én het recht op een Ziektewet-uitkering. Een AOW’er die zich op of na 1 juli ... 1 juli 2023 ziek wordt (en dus maximaal 13 weken het loon krijgt doorbetaald), herstelt binnen die 13 weken en vervolgens binnen vier ... van 13 weken volmaken. Hoelang heeft zieke AOW’er recht op loon in 2023? ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... wat een voordrachtsrecht is. De OR kan dit recht ook krijgen door afspraken in een ondernemingsovereenkomst of in de statuten van de organisatie. Hoe pakt de OR de voordracht voor een commissaris aan? ... invloed uitoefenen op de strategische ontwikkelingen van de organisatie. Een vennootschap valt onder de structuurregeling (artikel 153, ...
Om toekomstbestendig te zijn, is het van belang dat een organisatie snel kan inspelen op veranderingen. Het zogenoemde agile werken kan ... wendbaar of lenig. Het is een manier van werken waarbij de organisatie zo is ingericht dat zij zich makkelijk kan aanpassen aan ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van bestaande processen of voor vernieuwingen , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om ...
... een grote actiebereidheid. Onder voorwaarden bestaat het recht om te staken. Wel verliezen werknemers vaak hun loon tijdens ... doorgaan met hun werk: de zogenoemde werkwilligen. Of een organisatie hun loon moet doorbetalen als zij niet kunnen werken door een ...
... een grote actiebereidheid. Onder voorwaarden bestaat het recht om te staken. Wel verliezen werknemers vaak hun loon tijdens ... doorgaan met hun werk: de zogenoemde werkwilligen. Of een organisatie hun loon moet doorbetalen als zij niet kunnen werken door een ...