Zoekresultaten
511 - 520 van de 39548 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters
... periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de beloning van ingeleende uitzendkrachten. Als er een ... en handhavende rol en kan bij het niet naleven van de regels boetes opleggen tot maximaal € 10.300 (bedrag 2024), afhankelijk van ...
... periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de beloning van ingeleende uitzendkrachten. Als er een ... en handhavende rol en kan bij het niet naleven van de regels boetes opleggen tot maximaal € 10.300 (bedrag 2024), afhankelijk van ...
... met pijn, geestelijk lijden, beperkingen in functioneren of andere klachten. De mate waarin mensen hinder ondervinden, verschilt per ... krijgen steeds meer aandoeningen het stempel ‘chronische ziekte’. Verder was een ziekte als kanker eerst meestal een reden voor ...
... werknemer allerlei ernstige ziektes heeft voorgewend om niet of minder te hoeven werken is er sprake van een vertrouwensbreuk. Dat kan een ...
... rechtsbevoegdheid. De vereniging is vrijgesteld van VPB of is er niet aan onderworpen. De vereniging is gevestigd in een EU-land, op Sint-Maarten, Curaçao, Aruba, de BES-eilanden of in een ander door de Belastingdienst aangewezen land. ... van de ‘armere’ ANBI niet benadeeld. 7.1 Regels voor giftenaftrek ...
... informatie op over de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ...
... informatie op over de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ...
... is en vrezen voor besmetting van andere werknemers in de organisatie. Privacy weegt zwaarder Volgens de wet hoeft een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure niet te melden dat hij een ziekte heeft. De werkgever kan hier wel naar vragen, maar de kandidaat hoeft er ...
... werknemers. U moet dus ook werknemers die na 104 weken ziekte uit dienst gaan een transitievergoeding betalen. Loondoorbetaling en re-integratie niet aftrekken De kosten van een ...
... dat een dergelijke overeenkomst nog wel kan eindigen bij ziekte, maar alleen op verzoek van de inlener. De zaak bij de Hoge Raad ... het niet mee eens. Bij Rechtbank Den Haag vorderde hij loondoorbetaling van het uitzendbureau, maar kreeg hij nul op het rekest. In ...