Zoekresultaten
511 - 520 van de 36825 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 52 actueel oordeel
Dit jaar dienden de PvdA, GroenLinks, SP en 50Plus een initiatiefwetsvoorstel in om ... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ... ook echt wet wordt, is nog niet duidelijk. Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, krijgen werkgevers ...
... én vóór de start van de flexibiliseringsperiode, kan uw organisatie een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen bij UWV. Ditzelfde ... UWV moet in dat geval binnen zes weken na de start van de ziekte gebeuren. Ook als de werkneemster zich ziek meldt vanwege een miskraam ...
... spijsverteringsziekten (0,8%); hart- en vaatziekten (0,5%); oogaandoeningen (0,1%). Meer zieken door werk ...
... artikel 7 van de Wet sociale werkvoorziening (WSW) bij uw organisatie hebben; voor indiensttreding op een beschutte werkplek bij de ... bij de gemeente werken; tijdens de voormalige Wet op de (re-)integratie van arbeidsgehandicapten (REA) een arbeidsbeperking hadden door een ziekte of handicap én een verklaring van de gemeente hebben dat zij moeite ...
Voor veel organisaties is de loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last, zeker in het mkb. Minister Asscher van Sociale Zaken en ... ziekteverzuim en de administratieve lasten rondom de re-integratie van zieke werknemers. Nog voor de zomer voorstel voor ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ... Bij afwezigheid van de leidinggevende (bijvoorbeeld door ziekte) kan de voortgang van de werkzaamheden in het geding komen, bijvoorbeeld ...
... gaan geven. Dat werkgevers een zieke werknemer twee jaar het loon moeten doorbetalen ligt al langer onder vuur. Zo ook in de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... ondervraagden een verdere stijging van de loonkosten, met 3,5% volgend jaar. Ook geven zij duidelijk aan dat de arbeidsmarkt steeds ...
... gaan geven. Dat werkgevers een zieke werknemer twee jaar het loon moeten doorbetalen ligt al langer onder vuur. Zo ook in de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... ondervraagden een verdere stijging van de loonkosten, met 3,5% volgend jaar. Ook geven zij duidelijk aan dat de arbeidsmarkt steeds ...
... gaan geven. Dat werkgevers een zieke werknemer twee jaar het loon moeten doorbetalen ligt al langer onder vuur. Zo ook in de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... ondervraagden een verdere stijging van de loonkosten, met 3,5% volgend jaar. Ook geven zij duidelijk aan dat de arbeidsmarkt steeds ...
... gaan geven. Dat werkgevers een zieke werknemer twee jaar het loon moeten doorbetalen ligt al langer onder vuur. Zo ook in de ... beter op orde hebben Na de loondoorbetaling bij ziekte staan ook een versoepeling van de ontbindingsprocedure bij de ... ondervraagden een verdere stijging van de loonkosten, met 3,5% volgend jaar. Ook geven zij duidelijk aan dat de arbeidsmarkt steeds ...