Zoekresultaten
521 - 530 van de 11190 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitleg keuzeloon
... nogal eens de mist in bij hun cafetariaregeling. Het keuzeloon is geen gegarandeerd loon. U weet immers pas aan het einde van het ... keuze de werknemer precies heeft gemaakt. Daarom mag u het keuzeloon niet tot het loon over een maand rekenen op basis waarvan u ...
abonnement op de werkplek Uw onderneming kan ervoor kiezen om werknemers als keuzeloon een fitnessabonnement of abonnement op een sportschool – inclusief ...
... vrijstelling niet van toepassing Zetten werknemers hun keuzeloon in voor computers en mobiele communicatiemiddelen – net als voor ...
... op een locatie bij de werknemer in de buurt. Daarom moet uw onderneming altijd de vrije ruimte aanspreken en de vergoede of verstrekte kinderopvang als eindheffingsloon aanwijzen om er onbelast keuzeloon voor de werknemer van te maken. Die aanwijzing mag niet ...
... uiteraard net zo goed bij vakantiedagen die werknemers als keuzeloon kunnen aankopen (zie paragraaf 3.7). In de wet wordt de waarde van ... vakantiedag niet voorgeschreven, het is dus feitelijk wat uw onderneming en de werknemers hierover afspreken (een eventuele in de cao ...
desgewenst Een veelvoorkomende vorm van keuzeloon is een vergoeding voor of verstrekking van een fiets. Uw onderneming kan werknemers desgewenst de mogelijkheid bieden een belaste bron ...
... hun vakantiebijslag uit te ruilen voor het door hen gewenste keuzeloon. Zij mogen er dan voor kiezen om hun gehele vakantiebijslag in te ...
... hun vakantiebijslag uit te ruilen voor het door hen gewenste keuzeloon. Zij mogen er dan voor kiezen om hun gehele vakantiebijslag in te ...
... wie er verantwoordelijk is! Een goede samenwerking binnen uw onderneming is dan ook van groot belang. De wet gaat voor op uw wensen ...
... Eindheffing extra kosten Zoals aangegeven, kan keuzeloon met zich meebrengen dat u een gekozen loonbestanddeel (doel) als ... vrije ruimte financieel voordeel Stel dat uw onderneming keuzeloon van werknemers ter waarde van € 2.500 als ...