Zoekresultaten
521 - 530 van de 43342 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 6 reglement en planning 61 vakantiereglement
... was talentmanagement voornamelijk het identificeren en ontwikkelen van ‘high potentials (HiPo’s)’, voor wie een toekomst als ... voor alle individuen binnen een organisatie, zie paragraaf 6.2. Keuzes keuzes Toptalenten met een buitengewoon hoog ...
... beëindiging Het kan zijn dat je voor de groei van je onderneming van rechtsvorm moet veranderen. Dat heeft echter wel (fiscale en ... loonstrook zal een andere werkgever komen te staan. Ook het personeel moet je dus op de hoogte brengen van de wijziging. 7.3 ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ... de werkgever. De rechter vindt afspraken tussen vakbonden en bestuurder, in geval van collectief ontslag, gewichtiger dan wanneer de ...
... De enige maatregel uit de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden waarvan de ingangsdatum nog niet bekend is, is de uitbreiding ...
Het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden, dat regelt dat werknemers gemakkelijker werk en zorg ...