Zoekresultaten
521 - 530 van de 43260 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen conflict en sancties toezichthouders 83
... Voorwaarde voor een werkplek met ruimte voor diversiteit en inclusie is een veilige cultuur. Pesten - een vorm van psychosociale ... niet geaccepteerd worden. Pestgedrag komt overal voor en dus ook op de werkvloer. Een belangrijke stap in de aanpak hiervan is het ...
... plan komt tot stand in onderling overleg tussen werkgever en werknemer, en beschrijft in detail hoe de re-integratie er in de praktijk uit zal zien. ...
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil onderbetaling van buitenlandse werknemers die op uitzend- of detacheringsbasis in Nederland werken aanpakken. Dit heeft de minister laten weten in een brief aan de Tweede Kamer. ... migranten die in Nederland komen werken dezelfde rechten en plichten als Nederlandse werknemers. In de praktijk kan het uitzenden en ...
... kunnen werken, moet de werkgever samen met de werknemer – en eventueel ter hulp ingeschakelde derden – een plan van aanpak opstellen. ... waarop – naast de gegevens van de werknemer, werkgever en bedrijfsarts of arbodienst – de afspraken worden vastgelegd over het ...
... risico’s vanuit drie invalshoeken (techniek, organisatie en gedrag) te benaderen. Tijdens een risicoanalyse ontstaat vervolgens een ... het treffen van maatregelen de kans op het gevaar (scenario en effect) minimaliseert. Bij het bedenken van maatregelen speelt de ...
... miljoen extra per jaar voor de aanpak van arbeidsuitbuiting en blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Dat is op te maken uit ... om een eerlijke arbeidsmarkt te bevorderen met gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Dat moet gebeuren door het tegengaan van ...
... miljoen extra per jaar voor de aanpak van arbeidsuitbuiting en blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Dat is op te maken uit ... om een eerlijke arbeidsmarkt te bevorderen met gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Dat moet gebeuren door het tegengaan van ...
... in kaart te brengen. Dat moet in de risico-inventarisatie en -evaluatie, afgekort de RI&E. De plicht een RI&E te maken, staat in de Arbowet en is dus niet vrijblijvend. In artikel 3 van de Arbowet staat dat elke ...
... in kaart te brengen. Dat moet in de risico-inventarisatie en -evaluatie, afgekort de RI&E. De plicht een RI&E te maken, staat in de Arbowet en is dus niet vrijblijvend. In artikel 3 van de Arbowet staat dat elke ...
De werkgever moet in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) ook aangeven of de werknemers risico lopen op psychosociale arbeidsbelasting (PSA)en welke maatregelen hij neemt om PSA tegen te gaan. Ook bij het actualiseren ... arbeidsbelasting (PSA) als arbeidsrisico. Agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesten en werkdruk zijn ...